RESPONSABLE DE SECTEUR OUEST H/F

Nous recrutons un Responsable de Secteur Mobilité Ouest dans la distribution spécialisée (CVC) pour un poste en CDI afin de compléter l'équipe commerciale France au sein d'une PME française reconnue. Missions En charge du développement du CA sur votre secteur (± 50 clients/enseignes avec de multiples agences) Développer les ventes B2B sur votre portefeuille clients & prospects Visiter régulièrement vos clients & prospects identifiés compte tenu des enjeux de développement commerciaux définis dans votre budget annuel Préparer vos rendez‑vous avec le bon interlocuteur décisionnaire, les propositions de recentrage à étudier en commençant par nos offres MDD, le potentiel volant d'affaire global sur votre catalogue produits et/ou par recentrage et les barrières/freins au développement business Partager en interne (CRM) et avec le client le compte rendu de votre visite afin d'établir un plan d'action pour convertir les propositions de recentrage validées avec le client Coconstruire les offres clients et les réponses aux demandes chantiers en vous appuyant sur l'équipe commerce « back‑office » pour la base de données produits et tarifaire ainsi que la réalisation du devis pour les offres « conséquentes » Animer les ventes de vos clients sur nos familles produits MDD (Visite duo et journée d'animation en agence auprès de clients finaux ciblés par vos clients) Participer aux opérations spécifiques promotionnelles et évènements clients et fournisseurs Pour cela, les équipes Service Relation Client, Relation Technique Client et Grands comptes vous épauleront pour réaliser le suivi quotidien et vous alerterons le besoin échéant Zone Grand Ouest France Rythme de travail 3 à 4 visites par jour, du mardi au vendredi 1 journée dédiée à la relance téléphonique des offres en attente de conversion, à la préparation de vos visites (planification 3 semaines à l'avance) et aux échanges avec votre manager et l'équipe commerciale (front et back) Profil Formation en commerce / business development et/ou technico-commerciale Expérience de 5 ans minimum dans le commerce sortant, au contact des clients (terrain et téléphone) dans la vente de produits techniques B2B. Une expérience dans le domaine du CVC et/ou de la pièce de rechange est un plus mais non obligatoire Compétences Commerce sortant Rigueur & Esprit d'analyse Autonomie Pédagogie Aisance relationnelle Négociation orienté service client Esprit d'équipe Package salarial attractif : fixe + variable + intéressement important + véhicule de fonction + chèques cadeau + chèques vacances + chèques culture + mutuelle Type de contrat CDI Durée du travail 39H/semaine, travail en journée Salaire Salaire brut : Annuel de 55 000€ à 60 000€ sur 12 mois Véhicule Titres restaurant / Prime de panier Complémentaire santé Primes Déplacements Quotidiens Profil souhaité 5 An(s) Cette expérience est indispensable Expérience 5 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable Techniques commerciales Cette compétence est indispensable Appliquer des techniques de vente efficaces Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale) Savoir-être professionnels Faire preuve de persévérance Faire preuve d'autonomie Etre force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr