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Il y a 3 jours

Puteaux, Île-de-France fina Temps plein

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CDD de 9 mois à pourvoir à partir de décembre 2026.

Piloter les processus annuels de performance
Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles
Veiller à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des auditeurs et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement
Gérer les sujets disciplinaires et les sujets de compliance
Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active
Animer le réseau des managers RH de votre périmètre
Être garant de la bonne tenue des process RH et du SIRH
Suivre les indicateurs RH de votre périmètre et être force de proposition pour la mise en œuvre de plans d'actions
Contribuer activement aux projets RH transverses de l'équipe

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
Vous connaissez l'environnement des services professionnels
Vous êtes organisé et méthodique, vous faites preuve d'intelligence relationnelle, tout en sachant gérer les sujets avec discrétion et diplomatie
Vous êtes ouvert au changement, et vous êtes apte à accompagner la transformation
Vous êtes team player et vous aimez travailler en mode collaboratif
Vous savez prendre des décisions
Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois dans un environnement exigeant
Vous maîtrisez la suite Office 365 et avez idéalement déjà travaillé avec Workday.
Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral

ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.

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