Responsable d'atelier maintenance

A propos de nous Clermont Auvergne Métropole, un territoire dynamique et attractif au cœur d’un cadre naturel exceptionnel. Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, notre métropole rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Forte de l’engagement de ses 2 300 agents, elle relève les défis de demain et affirme chaque jour davantage son rôle de locomotive territoriale. Rejoignez-nous au sein de l’une des régions les plus dynamiques de France. Contexte : Au sein de la Direction de l’Espace Public et de Proximité, le service Nature et Jardins regroupe près de 50 agents. Il intervient sur plusieurs volets : gestion du Jardin Botanique, des serres métropolitaines, du patrimoine arboré, ainsi que du matériel utilisé dans ces différents domaines. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) responsable d'atelier maintenance. Vous assurerez la gestion de la maintenance, le suivi des stocks et des commandes, et piloterez la lutte contre les chenilles processionnaires. Véritable manager de proximité, vous fédérerez et mobiliserez l’équipe pour garantir un service public de qualité. Descriptif du poste Vos activités : Management opérationnel de l’équipe : Fixer les objectifs, décider et donner des consignes claires en intégrant les contraintesOrganiser et piloter l’activité en gérant les imprévusAnimer, motiver l’équipe, accompagner les changements et encourager l’autonomieApporter un appui technique et veiller à la sécurité des agents et des usagersSuivre l’activité, rendre compte et alerter pour aider la hiérarchieRelayer les initiatives des agents et favoriser leur participation Gestion de la maintenance : Établir les plannings de suivi des pieds d’arbres et assurer l’interface avec les parties concernéesParticiper à la réception, au référencement et au suivi numérique du matériel et de l’outillageSuivre les prêts de matériel, coordonner les échanges et contrôler l’état au retourRecenser les EPI et outils soumis aux contrôles périodiques avec les secteurs de Clermont-FerrandCoordonner les interventions et plannings des entreprisesAssurer le contrôle périodique annuel des disconnecteurs et du matériel Suivi des stocks et des commandes : Recenser les besoins, préparer les commandes, gérer les fournisseurs et les livraisonsRemplacer le(la) magasinier(ère) en alternance avec les autres agentsMonter les dossiers de consultation, participer à l’analyse des offres, suivre l’exécution des marchés et le budget Gestion de la lutte contre les chenilles processionnaires : Faire des actions de sensibilisation auprès des acteurs concernés par la problématiqueÉtablir un planning d’enlèvement des nids sur Clermont-FerrandCoordonner avec les pôles et leurs budgets l’enlèvement des nids Les conditions d'emploi : Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 470 euros brut + NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut (en 2 fois, sous conditions d’ancienneté)Cadre d’emploi : Technicien territorial - Catégorie BTemps complet : 1607h/an, 37h40/semaine + 15 RTTHoraires du lundi au vendredi : 8h00 - 16h32Astreintes sécurité et viabilitéLieu de travail : Nature et Jardins, 10 rue de la Charme 63100 Clermont-Ferrand Profil recherché Rejoignez-nous si : Issu(e) d’une formation en mécanique générale ou en maintenance des matériels (minimum Bac), vous disposez de compétences avérées en mécanique horticole ou motoculture, ainsi que d’une première expérience en animation d’équipe. Vous maîtrisez les techniques générales d’atelier, les techniques d’entretien des espaces verts, de maintenance et d’horticulture. Vous connaissez également les règles budgétaires et comptables des collectivités et, idéalement, le droit de la commande publique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers. Vous veillez au respect des normes de sécurité et du port des EPI, et vous les faites appliquer au quotidien. Réactif(ve), adaptable, polyvalent(e), vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. Le permis B est obligatoire, le permis C constitue un réel atout. Vos avantages : Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60 % pris en chargeMutuelle labellisée : participation jusqu’à 30 €/moisPrévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/moisForfait mobilité durable jusqu’à 300 € par anAbonnement de transports en commun remboursé à 75 %Comité des œuvres sociales (COS)Compte épargne-temps (CET)Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc. Date limite de réception des candidatures fixée au 16/02/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires) Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle. La Métropole s’engage à garantir l’égalité de traitement de tous les candidats. #J-18808-Ljbffr