Télétravail responsable administratif tive financier ère télétravail

Association d'intérêt général, le Centre Culturel Œcuménique (CCO) est un laboratoire d'innovation sociale et culturelle situé à Villeurbanne. Il porte un projet culturel et citoyen qui a à cœur les gens, leur reconnaissance et leur émancipation. Le CCO accompagne des porteurs de projetsassociatifs, met à disposition d'acteurs de l'ESS et d'artistes des espaces de travail, de pratiques et de résidences. Il mène des actions d'éducationartistique et culturelle et accueille annuellement dans sa salle de concert « la Rayonne » plus de 80 000 spectateurs lors de 140 dates. Sous l'autorité de la direction, le / la responsable ****Administratif**** et financier anime et contrôle l'ensemble des fonctions administratives, sociales,financières et juridiques de l'association CCO et de la SASU l'Amicale. Il / elle prépare et exécute les budgets et contribue à la recherche de financements. Il / elle participe avec la direction à la définition et à la mise en œuvre de la politique des RH. Il / elle veille à la conformité avec les législations en vigueurMISSIONSASSURER LA GESTION FINANCIERE DE LA STRUCTURE- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels des structures et la trésorerie. - Produire des analyses financières et organisationnelles pour faciliter les prises de décisions. - Contribuer à l'élaboration des bilans comptables et des comptes de résultat en lien avec la comptable, l'expert-comptable et le commissaireaux comptes. ASSURER L'ADMINISTRATION GÉNÉRALE DES SERVICES- Élaborer les procédures et mettre en place des outils pour la gestion des services. - Veiller au respect des obligations administratives et légales (fiscale, juridique, sociale et comptable) et au suivi des contrats et conventions. - Garantir le bon fonctionnement et préparer les travaux des instances statutaires (AG, CA, etc. ). - Assurer le suivi ****Administratif**** et financier des demandes de subventions et la production des bilans correspondants. GÉRER ET OPTIMISER LES MOYENS HUMAINS- Participer, avec la direction, à la définition et la gestion des ressources humaines (recrutement, politique salariale, avantages sociaux, congés etrécupération, formation professionnelle, dialogue social, prévention des risques. . . ). - Coordonner et animer, avec la direction, le travail des personnels intervenant sur les fonctions support et les moyens généraux. - Encadrement du service ****Administratif**** composé d'une comptable (0,4 ETP), d'un administrateur de production (0,4 ETP) et d'une assistanteadministrative en alternance. - Superviser la paie et les déclarations sociales (DSN, organismes sociaux)PROFIL RECHERCHÉ- Expérience confirmée sur un poste de DAF / RAF, idéalement dans le secteur culturel et/ou musical et/ou associatif. - Maitrise de la gestion budgétaire et du droit social. Compétence en traitement des payes souhaitée. - Capacité d'analyse, de structuration et de sécurisation des organisations. - Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et qualités relationnelles. MODALITÉS- Convention collective nationale ECLAT- CDI temps plein - Forfait jour- Disponibilité ponctuelle en soirée ou en weekend - 5 semaines de congés payés. Une semaine supplémentairede congés payés après une année d'ancienneté. - Rémunération : 3 240€ brut mensuel. 13ème mois lissé après une année d'ancienneté. Prise en charge à 50% de l'abonnement transport et de la mutuelle- Lieu de travail : Villeurbanne - 2 jours possibles de **Télétravail** par semaine. - Prise de poste : dès que possible. POUR CANDIDATER: MERCI D ENVOYER CV +LM AVANT 15/02Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en banque, assurance, gestion, comptabilité.Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, ...) et des outils de communication (échanges de données informatisées, Internet, intranet, ...) est indispensable.Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce.Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (général, professionnel, technologique, ...) dans le secteur de l'immobilier ou du commerce complété par une expérience dans le secteur.Mène des actions d'information, de prévention ou de médiation auprès d'un public généralement en difficulté, selon l'orientation de la structure.Peut réaliser des permanences en téléphonie sociale.Peut coordonner l'activité d'une équipe.Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, L2, ...) dans le secteur social, juridique ou de l'animation socioculturelle.Il est également accessible avec une expérience professionnelle ou bénévole dans ces secteurs sans diplôme particulier.Des formations complémentaires (éducation de la santé, santé publique, prévention et médiation, ...) peuvent être requises.Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, ...) en comptabilité.Il est également accessible avec un BEP en comptabilité complété par une expérience professionnelle.Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité est requis pour occuper un poste de comptable.La maîtrise de l'outil informatique (base de données, logiciel comptable, ...) est requise.Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master pro, diplôme d'école de commerce, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion -DSCG-, ...) en économie, finance, contrôle de gestion, audit complété par une expérience professionnelle.Une connaissance du secteur d'activité de l'entreprise peut être demandée.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.Cet emploi/métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.
#J-18808-Ljbffr