Chargé de projets "Renouvellement de la Charte du Parc et animation du Conseil Scientifique et

Mission Missions principales : Animation du dispositif de renouvellement de la Charte du Parc naturel régional des Préalpes d’Azur ; Animation du Conseil scientifique et prospectif du Parc. Activités : Planifier le travail à réaliser et préciser le retroplanning détaillé pour mener à bien le processus de révision de la charte, en lien avec les référents Région et DREAL ; Organiser le travail en mode projet en lien étroit avec la direction pour adapter les plans de charge de l’ensemble de l’équipe ; Animer des réunions de travail et de concertation avec des élus, agents techniques, partenaires, en lien avec le renouvellement de la Charte ; Organiser des évènements liés au calendrier de renouvellement de la charte, notamment la visite des rapporteurs de la CNPN entre juin et juillet 2026 et l’audition en CNPN de septembre 2026 ; Piloter la rédaction de la Charte et autres documents liés, ainsi que la mise en forme des documents graphiques ; Animer les Comités technique et de pilotage de la Charte ; Participer aux relations avec le Conseil de développement liées au renouvellement de la Charte ; Participer à l’animation du Conseil scientifique, organiser les réunions du CSP, la rencontre annuelle du CSP, organiser des évènements publics, entretenir des relations entre le Parc et les réseaux de recherche, animer ou participer aux échanges entre le Parc et le monde de la recherche ; Ecrire des cahiers des charges en fonction des études et autres prestations, suivre ces études ; Participer aux manifestations de rencontres et d'échanges (colloques, séminaires, etc.) relevant de ses missions, en particulier pour l’animation du CSP ; Participer à l’organisation de la fête annuelle du Parc ; Participer au fonctionnement interne de l’équipe du parc et aux tâches collectives. Profil Expérience professionnelle : 3 ans minimum souhaitée dans le cadre de politique publique territorialisée Niveau d’étude : Bac +5 minimum ou expérience significative PERMIS B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l’agent. Compétences requises : Connaissances : Connaissances techniques dans les domaines du développement local ; Connaissance des techniques d’animations et d’accompagnement de projets collectifs et concertés ; Connaissance des textes législatifs et de la règlementation dans ses domaines de compétence ; Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics (Etat, collectivités locales) ; Connaissance des enjeux, du fonctionnement et de l’organisation d’un PNR. Savoir-faire techniques et relationnels : Capacité à faire émerger des idées innovantes ; Capacité à animer une équipe projet ; Maîtrise des outils bureautiques ; Connaissance des outils de cartographie information, gestion de bases de données ; Techniques d’animation de réunion, prise de parole en public ; Bonne expression écrite et orale. Qualités et aptitudes : Force de proposition ; Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ; Aisance relationnelle et bonne aptitude à la négociation, mobilisation de collectifs ; Rigueur scientifique, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ; Innovation ; Diplomatie ; Travail en équipe et en réseau ; Aptitude à l’animation de réunion et de groupes ; Capacité à mener de fronts plusieurs projets ; Polyvalence et pluridisciplinarité ; Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail (possibilité de réunions les soirs et les week-ends), Informations complémentaires Motif de recrutement : Accroissement Temporaire d’Activité - Ingénieur territorial contractuel Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine (1607h). Déplacements et réunions possibles le week-end et en soirée selon les besoins de la mission. Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale -Ingénieur territorial (Catégorie A) et selon expérience. Avantages : tickets restaurant Type de poste : contrat à durée déterminée : date début 1er mars 2026 pour une durée de 3.5 mois Ce contrat pourra faire l’objet d’une continuité dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée d’un an. #J-18808-Ljbffr