Région PACA

Région PACA - SCCB - Adjoint(e) au chef de la Section du Contrôle et du Conseil Budgétaire

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Responsable d'audit interne

Intitulé du poste

Région PACA - SCCB - Adjoint(e) au chef de la Section du Contrôle et du Conseil Budgétaire

Description du poste

Vos activités principales :

La section du contrôle et du conseil budgétaire (SCCB) est en charge du contrôle interne de niveau 2, qu’il soit financier, comptable ou budgétaire.

Cette section est aussi chargée d’une mission d’accompagnement, de conseil et d’animation auprès des organismes contrôlés. Elle assure en outre la réalisation d’études ou audits à la demande du Général commandant la région de gendarmerie de Provence-Alpes Côte d’Azur et gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Sud, dont elle reçoit délégation lorsque l’IGGN n’est pas saisie.

Le responsable de l’activité d’audit et/ou de contrôles internes assure la direction, par suppléance, de la section.

Il participe à l’élaboration du planning et à la priorisation de l’ensemble des missions de la SCCB.

Il est en charge de la compilation des données comptables des cercles mixtes relatives à la monographie des cercles mixtes au titre de l’année N-1.

Il est chargé de la supervision de la mission de contrôle des coopératives, qui s’effectue sur un cycle complet de 2 ans. Il participe à la synthèse collégiale des actions menées, rédaction du rapport et de ses conclusions.

Il est enfin l’interlocuteur privilégié des directeurs et adjoints au directeur des cercles de la zone de compétence de la SCCB.

Supervise le travail d’un personnel civil de catégorie B et d’un sous-officier réserviste (major).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La région de gendarmerie zonale exerce des compétences sur la région PACA, Corse, Occitanie pour l’ensemble des domaines d’attribution relevant de la zone dans les sphères opérationnelles, ressources humaines, soutien-finances et logistique.

La SCCB met en œuvre le contrôle interne comptable, financier et budgétaire de niveau 2 et exerce plus particulièrement le contrôle des cercles et coopératives implantés dans le ressort territorial.

D’une manière générale la SCCB est le conseiller particulier du commandant de région zonale qui lui confie des missions et audits de supervision.

Composition et effectifs du service

• 1 commissaire des armées, officier supérieur, chef de section;
• 1 personnel civil de catégorie A du corps des attachés, adjoint au chef de section;
• 1 personnel civil de catégorie B du corps des secrétaires administratifs;
• 1 personnel de la Réserve, Major.

Liaisons hiérarchiques

• Chef de la section du contrôle et du conseil budgétaire. N+1
• Général commandant la région zonale, en cas de suppléance ou intérim.N+2

Liaisons fonctionnelles

• DGGN / Direction des soutiens et des finances (DSF);
• IGNN / Bureau d’audit financier, administratif et technique (BAFAT);
• DSF/ SDAF / Bureau de la préparation et du pilotage, du fonctionnement et de l’investissement / Section qualité et ingénierie financière (DSF/SDAF/BPPFI/SQIF)

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
• Avoir de compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
• Connaissance des méthodes d’audit (et du CI), compétence spécifique niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être

• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Extension du périmètre de responsabilités en matière de contrôle et de conseil.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :