Head of Growth

Faire entrer la gestion privée dans une nouvelle ère.

Nous nous définissons comme un Family Office moderne, offrant un accompagnement sur mesure qui combine l’expérience d’anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies.

Notre modèle

Notre modèle est pensé par et pour les conseillers privés que nous équipons d’une technologie propriétaire pour libérer leur potentiel au service de leurs clients. Notre approche :

• Nous cooptons les meilleurs banquiers et gestionnaires de patrimoine, issus des plus prestigieuses institutions. Nous les accompagnons dans l’indépendance. Modèle similaire à une franchise ou
• Nous libérons leur temps et leur potentiel par la technologie et l’intelligence artificielle.
• Nous offrons des placements en architecture ouverte sourcés pour leur performance afin de répondre au plus près aux besoins de nos clients.

Nous adressons principalement le segment affluent/affluent+, un marché de 1 500 milliards d’euros en France.

Les fondateurs

RockFi est portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires : Pierre (CEO, ex-McKinsey), Marie (COO, ex-Artefact & Beanstock) et Maxime (CTO, premier Founding Engineer de Qonto).

Moins d’un an après un premier tour de table de 3 millions d’euros, nous avons annoncé une levée de fonds de Série A de 18 millions d’euros, menée par Partech avec la participation renouvelée de Varsity et de plusieurs business angels dont Arthur Waller et Félix Blossier, fondateurs de Pennylane. Cette augmentation de capital va permettre à RockFi d’accélérer son développement pour atteindre son ambition d’un milliard d’euros d’actifs sous gestion d’ici fin 2026. Une series B est prévue pour 2027 afin d’accélérer fortement la croissance et démarrer l’expansion internationale

120 personnes. 1 200 familles clientes. 60 partenaires dans 18 villes. En 3 ans.

RockFi s'est imposé comme le réseau de gestion privée qui monte en France. Nos clients ? Entrepreneurs, sportifs de haut niveau, artistes. Des profils qui ont besoin d'un interlocuteur à leur niveau, et qui n'ont pas trouvé ça ailleurs. Le marketing n'est pas un support ici : c'est un levier central dans un marché européen de 30 000 milliards d'euros où la bataille de la marque n'a pas encore eu lieu.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Head of Growth pour piloter et structurer notre stratégie - qui fera partie de la leadership team.

Sur le job

En lien direct avec notre CEO, tu prends la tête de l'équipe structurée autour de deux pôles : client growth (1 FTE) et events (1 FTE).

Ton rôle : structurer et faire grandir une équipe de 4 personnes constituée à date, poser les fondations, et délivrer. Ce poste est très hands-on.

Deux publics clés :

• Les clients finaux (1 200 familles) : Entrepreneurs, C-Level, sportifs de haut niveau, artistes… Des foyers fortunés (1-5M€ de patrimoine financier, 40-60 ans) qui partagent un besoin de réassurance et d'accompagnement sur mesure.
• Nos banquiers partenaires (60 CGP dans 18 villes) : Anciens banquiers privés (10 à 30 ans d'expérience) qui perçoivent le marketing comme un levier clé pour développer leur portefeuille client et recruter de nouveaux partenaires.

Les principales missions

1. Branding et notoriété

• Développer une marque forte, premium et distinctive, inspirant la confiance et la notoriété.
• Déployer une charte éditoriale et visuelle cohérente sur l’ensemble des supports (site, réseaux sociaux, documents commerciaux…).
• Coordonner les actions de relations presse avec notre agence (Image7) pour accroître notre visibilité auprès des médias stratégiques.
• Renforcer la présence digitale et institutionnelle de RockFi (LinkedIn, presse spécialisée, partenariats stratégiques).
• Assurer un référencement et website de premier plan

2. Communication client et lead nurturing

• Concevoir et exécuter la stratégie de communication clients :
• Campagnes e-mailing ciblées (newsletter, contenus éducatifs, insights marché).
• Programmes de fidélisation et d’upsell (cadeaux clients, offres VIP).
• Stratégies de nurturing et d’éducation financière adaptées aux segments clients.
• Travailler sur le développement de contenus à forte valeur ajoutée (articles, webinars, vidéos) pour engager et rassurer nos prospects et clients existants.
• 250 leads reçus en Q1 avec un patrimoine à confier > 250k€ +

2. Animation réseau & événementiel

• Développer une stratégie d’animation du réseau de banquiers partenaires via des contenus et événements exclusifs.
• Organiser et coordonner des événements clients haut de gamme (dîners privés, conférences, expériences immersives…) en collaboration avec le réseau.
• Structurer une approche a