Chargée / Chargé de mission « Dynamiques culturelles et territoriales »

Engagée depuis plusieurs années dans des démarches de développement durable, la Communauté de Communes conduit une politique active en faveur de l’économie circulaire et de la valorisation des ressources locales. Dans la continuité de ces actions, elle souhaite aujourd’hui renforcer la place de la culture et de la coopération territoriale en s’engageant dans une dynamique partenariale etexpérimentale, notamment à travers le Contrat Territorial d’Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC).Cette démarche vise à encourager la rencontre entre création, éducation et développement local, tout en contribuant à la préservation du patrimoine matériel et immatériel, des savoir-faire et des pratiques locales.Le/la chargé(e) de mission accompagnera cette orientation en assurant la coordination des actions d’éducation artistique et culturelle (EAC) et le pilotage de projets d’innovation et de coopération territoriale, en lien avec les acteurs institutionnels, culturels, éducatifs et économiques du territoire.MISSIONSSous la responsabilité de la directrice de la Pépinière d’Entreprise de la CCSMS, vous serez chargé(e) de :Éducation artistique et culturelle (50%) en collaboration avec les services culturels et éducatifs de la Mairie de SarrebourgÉlaborer et animer la stratégie EAC à l’échelle du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels (DRAC, Éducation nationale, structures culturelles, associations).Accompagner les établissements scolaires et structures culturelles dans la conception et la mise en œuvre de projets EAC.Favoriser la mise en réseau des acteurs, mutualisation des ressources et la diffusion des bonnes pratiques.Animer les comités de pilotage et comités techniques liés aux dispositifs et projets EAC.Suivre et évaluer les dispositifs existants, en assurer la communication et la valorisation.Innovation et coopération territoriale (50%)Identifier et accompagner les initiatives locales relevant des logiques de réemploi, de circuits courts ou de coopération intersectorielle.Assurer le suivi de projet de la conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en coordination avec les partenaires internes et externes.Contribuer à la mise en œuvre d’expérimentations mêlant culture, développement durable et innovation sociale.Participer à la mobilisation de financements et au suivi administratif des projets (subventions, partenariats, conventions).PROFILDe formation supérieure dans les domaines de la culture, du développement territorial, de la gestion de projets ou équivalent.Expérience souhaitée dans l’éducation artistique et culturelle, la valorisation de pratiques locales, la transition écologique ou le développement territorial.Compétences et qualités requisesBonne connaissance des politiques culturelles, éducatives et territoriales.Sens de la coordination et de la gestion de projet.Capacités d’animation de réseaux et de partenariat.Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversalité.CONDITIONS DE L’EMPLOIContractuel de droit public Contrat de projet en CDD – de 3 ANS (renouvelable 6 ans maximum), ou fonctionnaire par voie de détachementRémunération selon grille statutaire du grade d’Attaché Territorial (catégorie A) selon profil et expérience du candidat + Régime indemnitaire mensuel + prime de 13ème mois + CNAS (comité d’entreprise–action sociale) + participation protection sociale selon conditions de la collectivité.Relations hiérarchiques et fonctionnellesRattaché au Service Pépinière d’entreprises à SarrebourgTravaille en lien avec les services culturels et éducatifs de la Ville de Sarrebourg, ainsi que les partenaires locaux et associatifs.Conditions spécifiquesDéplacements ponctuels sur le territoire en véhicule de service partagé.Permis B obligatoireDisponibilité pour réunions occasionnelles en soirée et le week- endCONTACTAdresser candidature lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté deCommunes de Sarrebourg – Moselle Sud, par courrier (ZAC des Terrasses de la Sarre – 3,Terrasse Normandie – B.P. 50157 – 57403 SARREBOURG Cedex) ou par voie électronique (ressources-humaines@cc-sms.fr).Renseignements : Sabrina ROITEL – Pépinière d’Entreprise -03.82.82.09.85Date limite de réception des candidatures : 23 JANVIER 2026.Poste à pourvoir 1er trimestre 2026. #J-18808-Ljbffr