Responsable des risques opérationnels et du contrôle permanent LBPLF

Responsable des risques opérationnels et du contrôle permanent LBPLFVous voulez faire de l’a nalyse des risques opérationnels et du contrôle permanent ainsi que du management d'une équipe de 6 personnes, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?On vous propose de rejoindre une des équipes de la Banque Postale Leasing & Factoring, filiale spécialisée de La Banque Postale dans la fourniture à la clientèle Personnes Morales,où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs: leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste?Vous managerez une équipe de 6 ETP et aurez la charge de la mise en œuvre des missions de :Gestion des risques opérationnels (inclus SSI & PUPA),Pilotage du dispositif de contrôle permanent (inclus PCI, SSI et PUPA),Votre rôle impliquera une forte interaction avec la Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Permanent du Groupe, de la Direction Maîtrise des Risques Opérationnels, et avec l’ensemble des métiers de LBP L&F.Parmi nos missions au quotidien:Risques Opérationnels & Contrôle Permanent dans la Politique de Maîtrise des Risques du GroupeActualisation de la cartographie des risques, pilotage des Plans d’Actions de Remédiation des risques, incidents, recommandations IG et suivi des réserves au lancement des projets/nouveau produitsParticipation à la filière Risques Opérationnels et Contrôle Permanent du Groupe (Key Risk Indicator) et gestions des incidents opérationnels et externalisésDiffusion de la culture Risques au sein de LBP L&FPorter les besoins Risques, suivre leur mise en oeuvre dans les projets et les budgets consommésParticipation à la préparation du Comité de Pilotage des Risques et du Comité des Risques du Conseil de Surveillance de LBP L&F.Quels seront votre salaire et vos avantages ?Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.Dans l’idéal, vous disposez d'un diplôme Bac + 5 avec des connaissances bancaires et des certifications, vous justifiez d’une expérience réussie de 10 ans minimum dans un département des risques opérationnels ou de contrôle permanent ou de lutte contre la fraudeParmi vos compétences:Connaissance des produits bancaires (connaissance de l’affacturage serait un plus)Gestion des risques opérationnelsLutte contre la fraudeContrôle interne bancaireBon relationnelAutonomie / Implication / Capacité à tenir les délais / Esprit de synthèse et d’initiativeBanque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. #J-18808-Ljbffr