Chargé de formation

2 days ago Be among the first 25 applicants This range is provided by Centre de Réadaptation de Mulhouse (CRM). Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Base pay range Missions – Volet Formation (50 %) L'entreprise Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle. Description Du Poste Poste : Chargé(e) de Formation & Hébergement H/F Temps de travail : Temps plein Prise de poste : janvier 2026 Vous aimez organiser, accompagner, coordonner et évoluer dans une équipe chaleureuse et dynamique ? Rejoignez le Centre de Réadaptation de Mulhouse Ce Poste Polyvalent Combine Deux Missions Complémentaires : Un volet Formation, en lien direct avec la Gestion des Ressources Humaines Un volet Hébergement/Administration, au cœur de l’accompagnement des stagiaires et des services internes Missions Principales (Formation) Coordination des formations : collaborer avec les référents formation des différents services pour garantir une organisation fluide. Gestion des inscriptions : assurer l’inscription des salariés aux actions de formation validées dans le plan annuel. Négociation tarifaire : échanger avec les organismes de formation pour optimiser les coûts. Suivi administratif : collecter et traiter feuilles d’émargement, attestations, conventions, certificats, etc. Lien avec l’OPCO : suivre les demandes de prise en charge et de remboursement, veiller à la conformité des dossiers. Évaluations : organiser les évaluations à chaud et à froid, et contribuer au bilan annuel de formation. Missions Principales (Hébergement & Administration) Préparation des arrivées : clés, badges repas, documents administratifs. Gestion administrative de l’hébergement : mise à jour du tableau de suivi, suivi des dossiers stagiaires dans le logiciel SYNERGIE, rédaction de courriers, attestations, quittances, conventions, ordres de paiement… Accueil des stagiaires : permanences physiques et téléphoniques. Gestion des badges repas pour professionnels, patients et stagiaires ; suivi des comptes sur RECO. Collaboration interservices : lien transversal avec l’ensemble des services du CRM. Profil recherché Capacité d’organisation, rigueur, sens du détail. Polyvalence et capacité à gérer plusieurs activités simultanément. Très bon relationnel, expression écrite et orale maîtrisée. Sens aigu de l’accueil et du service. Capacité à s’adapter à différents publics (stagiaires, professionnels, patients). Gestion du stress, autonomie et priorisation. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers (une familiarité avec RECO est un plus). Expérience Une expérience de 2 ans minimum en Ressources Humaines ou un diplôme en gestion de la formation professionnelle est obligatoire. Environnement de travail Une équipe RH soudée, conviviale et bienveillante. Une équipe Hébergement engagée dans l’accompagnement des stagiaires. Une ambiance chaleureuse où les échanges, l’entraide et les pauses gourmandes font partie du quotidien. Ce Que Nous Offrons Une rémunération incluant la reprise de votre ancienneté. Une prime décentralisée. L’accès au restaurant d’entreprise (tarif repas : 2,92 €). Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase. Des vélos à disposition pour vos déplacements professionnels ou personnels. Prise en charge à 50% des frais de transport en commun. Une mutuelle familiale. Un accès à la micro-crèche d’entreprise. Un CSE dynamique et impliqué. Des formations tout au long de votre parcours professionnel. Une couverture prévoyance. #J-18808-Ljbffr