Directeur.trice d’établissements médico-sociaux H/F

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.Statut du contrat : CadreTemps de travail : Temps pleinDate de prise d'effet : 2025-07-01Localisation du poste : TarbesContexte de recrutementAssociation Addictions France en Hautes-Pyrénées, dont le siège est installé à Tarbes, gère un Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), 3 consultations avancées et est désigné référent carcéral de la maison d’arrêt de Tarbes. L’équipe pluridisciplinaire compte 14 salariés pour plus de 11.37 ETP. En tant que directeur(trice) vous êtes le/la garant(e) du projet associatif en lien avec votre direction régionale, et conformément à vos délégations.Le/la Directeur(trice) d’Etablissements médico-social, sur délégation de la Directrice Régionale, coordonne et gère les activités des Etablissements et Services dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes applicables. Le/la Directeur(trice) d’Etablissements médico-social est membre du comité de direction régionale. Il/elle doit respecter et faire respecter les obligations légales qui résultent de l’ensemble des dispositions légales ou réglementaires applicables, d’origine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles. Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Régionale.Conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services• Conduire la stratégie des Etablissements et Services (dont prévention) • Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur • Accueillir les personnes accompagnées • ReportingGestion des Ressources Humaines• Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants : • Administration du Personnel • Recrutement • Rémunération • Evaluation et formation du personnel • Sanctions disciplinaires • Hygiène, sécurité et environnement • Représentation du personnelManagement des équipes• Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services • Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et ServicesGestion administrative, financière et comptable• Gestion budgétaire et comptable • Relation avec les acteurs du secteur Médico-Social (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) • Veille et application de la législation en vigueur et la réglementation aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques…) • Pilotage de projets (appels à projets, projets d’établissement, évaluations internes et externes, vie associatives…)Représentation et partenariats institutionnels• Représentation des Etablissements et Services de l’AssociationCommunication et développement des ressources• Développer la communication au sein des Etablissements et Services • Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services • Développer et entretenir le système d’information au sein des Etablissements et ServicesRelations avec les élus locaux• Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux d’Association Addictions FranceProfil recherchéNous recherchons une personne rigoureuse, ayant le sens de l’organisation et étant capable de s’adapter rapidement. Doté.e de qualités relationnelles et managériales reconnues, notamment la capacité à créer de la confiance et à fédérer. La personne idéale pour ce poste saura faire preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité mais aussi de négociation. Diplôme de niveau 7 et expérience obligatoire de 5 ans minimum sur un poste similaire. Permis B obligatoire, véhicule de service mis à disposition. Déplacements à prévoir sur la région Occitanie.Avantages et rémunérationRémunération : CCN66 selon grille – Cadre de classe 1 – niveau 2 à partir de 3 145€ brut mensuel + prime Ségur 238€ brut mensuel. Mutuelle et prévoyance, tickets restaurants 9,50€, congés trimestriels (+ 18 jours/an), RTT, CSE-R (chèques vacances, chèques cadeaux). #J-18808-Ljbffr