Directeur H/F du centre social et culturel \"Espace Villon\"

Directeur H\/F du centre social et culturel \"Espace Villon\" (H\/F)

Directeur H\/F du centre social et culturel \"Espace Villon\" (H\/F) 70 - VESOUL

Offre n° 213FZVD
Directeur H\/F du centre social et culturel \"Espace Villon\" (H\/F)

Au sein du Pôle Jeunesse, le directeur du centre social et culturel est le garant du pilotage, de la mise en œuvre et de l\'évaluation du projet social agréé par la CAF. A ce titre, il pilote l\'ensemble des domaines d\'activités et mobilise l\'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au \" bien vivre ensemble \", en favorisant une dynamique collective. Il assure le bon fonctionnement de l\'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.Activités principales :- Conduire et évaluer le projet d\'animation globale articulé à la vie locale : impulse la démarche et réalise un diagnostic concerté dans une logique participative, pilote la conduite du projet d\'animation globale, définit les axes d\'intervention, les objectifs et le plan d\'actions du centre ;- Animer et coordonner les partenariats : crée et renforce les partenariats avec l\'ensemble des acteurs du territoire, veille à l\'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels existants, organise la concertation ;- Développer les actions de la Convention Territoriale Globale en lien avec nos partenaires ;- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire ;- Assurer la gestion des ressources financières et humaines : assure l\'animation des équipes et le management, détermine l\'organisation à mettre en œuvre au sein du centre social ;- Organiser et mettre en œuvre les politiques jeunesse, familles et vie sociale ;- Être garant du bon accueil, de l\'information et de la sécurité des publics ;- Assurer la communication et la promotion de l\'équipement en lien avec le service communication de la ville.- Participer activement au développement de la politique jeunesse initiée par la collectivité sur l\'ensemble du territoire de la Ville.Profil et compétences :- Diplôme d\'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l\'Éducation Populaire et du Sport obligatoire ;- Dispose de 2 années d\'expérience d\'encadrement dans le domaine social ;- Connaissance des données sociétales, économiques et sociologiques du territoire ;- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles du territoire ;- Connaissance des acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire, des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels, des modes et procédures de conventionnement et des dispositifs de concertation et d\'écoute sociale ;- Connaissance des méthodologies de construction d\'un cycle d\'activités, des conditions matérielles et techniques des projets et activités, des techniques d\'animation et d\'encadrement ;- Organisation, rigueur ;- Capacités managériales.R\'emunération / Avantages liés au poste :- Attribution de chèques déjeuner possible,- Participation employeur au contrat de prévoyance collectif et au contrat groupe mutuelle,- Versement d\'une prime annuelle.

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon l\'expérience et la grille incidiaire

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- DESJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Rédiger un rapport, un compte rendu d\'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale