Responsable de pôle médicosocial

Responsable de pôle médicosocial (H/F) 76 - Dieppe Type de contrat: CDI, durée du travail: 35 h/semaine, travail en journée. Location: Dieppe. Missions En lien avec la direction de territoire, la fonction du responsable de pôle s'organise selon quatre axes : Gestion du personnel, administration du service, développement du service et représentations. Gestion du personnel : organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services. Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services, favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services. Être garant de la mise en œuvre des projets d'établissement, des contrats d'hébergement, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte. Organiser, mettre en œuvre et coordonner les activités médicosociales du territoire de Dieppe. Organiser et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies. Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies. Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires. Participer à l'élaboration des rapports d'activité avec l'équipe qu'il anime et en lien avec le directeur de territoire. Gestion budgétaire : contrôler l'encaissement des participations financières liées aux personnes accueillies, accorder l'attribution des aides financières, les avances remboursables et les remboursements (forfait journalier), contrôler la caisse. Animation de l'équipe : s'informer régulièrement de la vie des services, organiser et animer les réunions de service, organiser la communication dans les services et entre les services, préparer et animer des réunions à thème, proposer des interventions extérieures. Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs. Développement du service et représentations : proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles, participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques, représenter l'association dans des réunions extérieures, assurer la coordination des services avec les différents partenaires de la veille sociale de l'agglomération, intervenir en qualité de formateur sur le périmètre des activités du service. Profil et compétences recherchées Connaissances des dispositifs destinés aux publics à difficultés spécifiques. Capacité à travailler en réseau et développer le partenariat. Capacité à travailler et à collaborer au sein d'une équipe de cadres hiérarchiques. Cadre de formation supérieure (CAFERUIS, Master (management des organisations sociales et médico-sociales)). Expérience professionnelle de plus de 18 mois en qualité de responsable de pôle. Compétences Actions socioéducatives collectives. Organiser le travail d'une équipe. Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Savoir‑être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de leadership. Informations complémentaires Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social. Conditions Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée. Travail en astreinte. Rémunération Salaire brut : Mensuel de 2895.0 Euros sur 12.0 mois. Primes. Titres restaurant / Prime de panier. CSE. Complémentaire santé. Ordinateur portable. Déplacements Fréquents. #J-18808-Ljbffr