Inspecteur(trice) en santé, protection animales et environnement

Offre n° 200GBPRInspecteur(trice) en santé, protection animales et environnement (H/F)Sous l'autorité du chef de service Santé, protection animales et environnement (SPAE), l'inspecteur.trice sera chargé.e de :- réaliser les inspections sanitaires et protection animale de la filière porcine ;- gérer les maladies règlementées et les alertes sanitaires en élevage porcin ;- gérer le plan d'urgence du service et en être le référent ;- animer le volet urgence de la cellule départementale opérationnelle de prévention et de lutte contre la maltraitance animale (CDO) et être le référent bien-être animal du service ;- assurer le suivi des dossiers contentieux du service, assurer le lien fonctionnel avec les parquets de Colmar et Mulhouse.DESCRIPTION DES MISSIONS :Filière porcine :- Connaitre la réglementation sanitaire relative à la filière ;- Organiser et suivre les campagnes de prophylaxie porcines ;- Suivre et inspecter les établissements ;- Rédiger des rapports d'inspection et des suites qui en découlent ;- Gérer des plaintes ;- Assurer la veille règlementaire.Plans sanitaires d'intervention d'urgence (PISU) :- Connaitre les maladies à PISU et la réglementation y afférente ;- Assurer la veille règlementaire ;- Suivre les équipements et matériels destinés aux interventions sanitaires ;- Mettre à jour les plans d'intervention en lien avec les responsables de filière ;- Assurer les diagnostics et exercices en lien avec la référente régionale.Contentieux :- Suivre les procès-verbaux des agents du service ;- Réaliser des auditions pénales ;- Assurer la transmission des dossiers aux parquets ;- Suivre les dossiers en lien avec le parquet ;- Assister aux audiences du tribunal ;- Suivre les délibérés et en rendre compte à la hiérarchie ;- Être force de proposition en matière de politique pénale du service.Cellules Départementales Opérationnelles (CDO) :- Suivre les dossiers d'éleveurs en difficultés ;- Animer le réseau en réunissant les membres de la cellule, en les mobilisant en faveur de laprévention de la maltraitance ;- Vérifier l'efficacité de la CDO, en rendre compte, et prendre les mesures nécessaires au suivides dossiers.Les candidatures devront comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation.Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 38H30/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2239.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationComplémentaire santéIndemnité transportsDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérienceDébutant acceptéBac+2 ou équivalents Cette formation est indispensableCompétencesPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierConnaissance du milieu localConnaissances juridiques dans le domaineConnaissances scientifiques et techniquesMaîtrise des outils informatiquesSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre force de propositionInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeEmployeur0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)La Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations ) est un service de l'Etat, placé auprès du préfet de département. Elle assure le pilotage des politiques publiques du développement économique, de l emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est l interlocutrice de proximité pour les entreprises et les acteurs socio- économiquesM. Guy FARIEZ #J-18808-Ljbffr