Data Analyst

Votre rôle et vos missions Nous accompagnons continuellement les équipes de la gestion afin de leur apporter des soltuions métiers en fonction des besoins qu'ils peuvent rencontrer quotidiennement dans le traitement de la gestion de leur dossier. Dans le cadre du processus des décès, un certain nombre d'autonomate et de dispositifs ont été mise à disposition des équipes de gestion afin de pouvoir les accompagner. Afin de poursuivre ces différentes actions, des pistes d'améliorations ont été identifiées auprès des équipes. Poursuivre l'amélioration des outils en fonction de demandes des équipes DECES Proposer une solution pérenne aux outils existants afin de pouvoir faire bénéficier des évolutions l'ensemble des dossiers Travailler avec les data scientist afin de réaliser des études statistiques sur la faisabilité de certaines évolutions Identifier les évolutions possibles à mettre en place et définir le plan d'action Optimiser les évolutions déjà mises en place Votre profil Compétences techniques Niveau Master 2 en data, traitement de données ou en statistiques A l’aise avec les outils d’exploitation des données (Excel, SAS, Python, interface Azure, VBA) Bonne connaissance des outils de visualisation Powerbi Capacité à structurer un problème, à identifier les points clés et à organiser le travail en modules complémentaires Très à l’aise avec l'analytique, fort esprit de synthèse et capacité à décliner opérationnellement Réalisation de présentations Autonomie, curiosité intellectuelle et créativité Compétences relationnelles Capacité à gérer des relations avec de nombreux interlocuteurs au sein de différents départements Communication auprès d'interlocuteurs de différents niveaux Capacité à travailler en équipes plurifonctionnelles Empathie et tact dans le partage des recommandations Les compétences en plus de la candidature « the must have » Un goût prononcé pour les projets et la structuration des process pour transformer Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde ) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'. Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil) Comité d'entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région Subvention restaurant d'entreprise Télétravail (selon profil du poste) Date limite de candidature : 11 février 2026 Recruteur : Emilie.P Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études) #J-18808-Ljbffr