Responsable Administratif Financier et Ressources Humaines

OverviewClinique Richelieu – Saintes. Devenez un acteur clé du développement stratégique de notre clinique à taille humaine. Passionné par la gestion administrative et financière, et la gestion des ressources humaines, vous recherchez un poste à la fois stratégique et opérationnel au sein d’un établissement de santé privé aux valeurs humaines fortes. Dans le cadre d’un départ, vous prenez en charge le service Administratif et Financier ainsi que la gestion des Ressources Humaines de la Clinique. Vous rejoignez un établissement pluridisciplinaire composé de 70 salariés et 24 praticiens. Rattaché à la Directrice Générale de l’établissement et membre du Comité de Direction, vous mettez en œuvre la stratégie et les orientations de la Direction, en organisant la production des activités du service. Vous supervisez l’équipe comptable et veillez à l’équilibre économique de la Clinique. Vous intervenez aux côtés de la Direction Générale pour la conseiller dans l’engagement des dépenses financières dans le respect des obligations légales et de la politique du groupe. Vous prenez également en charge la gestion administrative du personnel de la Clinique avec le soutien d’un apprenti. Le poste est à pourvoir à Saintes au sein de la Clinique Richelieu.Vos missionsSuperviser et animer l’équipe comptable composée de 2 personnes.Appliquer la politique financière définie par le groupe et supervisée par la DAF Territoire, dans le respect des règles comptables légales et internes.Être le garant de l’ensemble des procédures financières et de la gestion du personnel dans le respect des obligations légales et réglementaires.Conseiller, mettre en œuvre la stratégie financière et les orientations de la Direction Générale dans le respect de la politique groupe.Participer à l’élaboration des plans de financement et des états financiers.Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (CAC).Produire les tableaux de bord financiers, les suivre et analyser les écarts dans le respect de la politique groupe.Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts. Superviser le processus d’encaissement et de décaissement.Participer à l’élaboration des plans de financement des investissements, du budget prévisionnel financier et RH avec le soutien du DG, de la DAF et DRH Territoire.Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes mensuelles, à la consolidation des états financiers et aux déclarations fiscales.Remonter les tableaux de bord financiers et de gestion du personnel tous les mois dans le respect des échéances.Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur.Mettre à jour les tableaux des indicateurs de suivi RH et les analyser (masse salariale, effectifs, intérim).En lien avec le DRH Territoire, accompagner la Direction Générale dans la relation avec les partenaires sociaux et la gestion des dossiers RH (recrutements, santé sécurité, relations sociales).Profil recherchéDiplômé d’une formation supérieure de type Master 2 en finances ou école de commerce.Expérience confirmée (minimum 5 ans) en finance et en gestion administrative du personnel.Solide expertise en comptabilité et contrôle de gestion.Sens de l’analyse et du conseil.Excellentes compétences relationnelles.Capacité à prendre des décisions et à gérer des projets.Rigueur, organisation, réactivité, et sens de la proposition.Maîtrise des outils informatiques (la connaissance des logiciels suivants serait un plus : Web santé, Sage, People Net, Octime).Horaires : Horaires normaux. Période de la journée : Jour. #J-18808-Ljbffr