Conseiller en indemnisation auto corporel

Votre rôle et vos missions

Dans la Direction AUTO CORPOREL, au sein du Centre de Compétence Droit Commun, vous intégrerez une équipe dynamique. Vous participerez à notre double ambition collective : offrir à nos victimes la meilleure expérience client et renforcer notre maîtrise technique.

Vos missions seront de :

• Procéder aux opérations de règlements (instruire, valider les garanties, déterminer les responsabilités et le droit à indemnisation, évaluer le dossier, accompagner la victime par appels sortants, mettre en place les prestations adaptées, procéder aux différents règlements, exercer les recours) de sinistres auto corporels jusqu’à 150 000 €.
• Maîtriser la charge sinistre par la bonne application des règles contractuelles, réglementaires, techniques et juridiques, la détection des recours et des fraudes notamment.
• Assurer la qualité de service et une relation de confiance avec nos victimes. Contribuer à la transformation de notre politique d’indemnisation par le développement des prestations à la personne.
• Participer à l’harmonisation des pratiques et au développement de la gestion proactive des sinistres auto corporels.

(Accompagnement des victimes corporelles en proposant des prestations concrètes et adaptées).

Votre profil

Diplôme : Le candidat est titulaire d’une Licence ou d’un MASTER en assurance et dispose d’une expérience en règlement de sinistres corporels.

• Compétences techniques : Maîtrise loi Badinter, Maîtrise procédure civile/pénale, Maîtrise des outils dont SOLARIS.
• Compétences professionnelles : Aisance dans la communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, curiosité.
• Compétences personnelles / relationnelles : Esprit d’analyse et de synthèse, adaptabilité et ouverture d’esprit, sens du client et empathie vis-à-vis des victimes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, la participation et l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore  Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA : chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde ).

La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous 

Présente sur l’ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en « smartworking ».

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d’intégration baptisé « Welcome@AXA » pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.