Chargé de Ressources Humaines H/F

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD pour une durée d’environ 5 mois et demi dans le cadre d’un remplacement de congé maternité pour rejoindre notre service RH situé à Gretz-Armainvilliers (77).BATEXT, holding d’un groupe spécialisé dans les métiers liés à la sécurité incendie depuis 1954, nos équipes accompagnent le développement de nos 7 filiales sur les fonctions supports.Vous souhaitez relever de nouveaux défis et apporter votre pierre à l’édifice ? Alors venez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients, et participez à notre développement ambitieux Vos missions principales :A partir d’un échéancier établi sur la base des obligations administratives et des consignes du responsable RH, en lien avec la politique RH de l’entreprise :Assurer la gestion administrative du personnel :- Accueillir et procéder à l’intégration des nouveaux collaborateurs- Etablir les contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc…- Gérer les absences des collaborateurs avec le logiciel OCTIME (création des salariés, saisie absence, heures supplémentaires, etc…)- Réaliser le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (déclaration AT, DUE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, action logement)- Répondre aux questions et demandes des salariés- Organiser et suivre les entretiens professionnels et annuels- Assurer le suivi des tableaux de bords (reporting et indicateurs mensuels RH)Contribuer à la réalisation de la paie :- Traiter les acomptes et oppositions sur salaire- Collecter, calculer et contrôler les EVP- Transmettre les fichiers de virements paie & acomptes- Réaliser des extractions de paies- Saisir les dossiers prévoyance (Ouverture et suivi)- Commander les TR et suivre le stockPrendre part à la gestion disciplinaire :- Rédiger des courriers dans le respect des procédures légales (convocation, avertissement, rappel à l’ordre, notification…)- S’assurer du respect des obligations légales et conventionnelles en vigueur, accords d’entreprisesMettre en oeuvre la politique de recrutement :- Rédiger les fiches de postes- Rédiger les annonces de recrutement et les publier sur les sites spécialisés- Présélectionner les candidaturesAssurer le suivi des compétences et de la formation professionnelle :- Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise- Orienter les managers dans le choix des formations et organismes- Mettre en œuvre et suivre le plan de formationAssister le responsable RH dans les relations sociales :- Assister aux réunions en cas d’absence de la Responsable RH- Assurer une veille sociale et juridiqueEn fonction des besoins du service, cette liste ne saurait être considérée comme exhaustive.Profil recherché :Compétences techniques :- Maîtrise d’un logiciel gestion des temps et des outils SIRH et paie- Connaissance approfondie de la législation relative au travail- Maîtrise des outils bureautique courants et des bases de données- Production de tableaux de reporting RH- Gestion de projet- Excellent sens du relationnel et capacité d’écoute- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire- Niveau d’études BAC+2 minimumQualités personnelles :- Qualité d’organisation- Bonne communication- Disponibilité et sens du service- Goût pour le travail administratifPourquoi nous rejoindre ?- Une entreprise à taille humaine- Une expérience professionnalisante et valorisante- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre intégration- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique- Horaire de travail : 35h répartie sur 4.5 jours du lundi au vendredi- Titre restaurant de 9€ par jour travaillé (prit en charge à 60%)- Mutuelle familiale groupe (prit en charge à 50%)- Date de début prévue : 1er juillet 2025Type d'emploi : CDDDurée du contrat : 5 moisRémunération : 2400,00€ à 2500,00€ par moisHoraires :Du lundi au vendrediTravail en journéeRémunération supplémentaire :13ème MoisLieu du poste : En présentielDate de début prévue : 01/07/2025Type d'emploi : Temps pleinRémunération: 2400,00€à2500,00€par moisPrise en charge du transport quotidienRémunération supplémentaire:13ème MoisLieu du poste : En présentielDate de début prévue: 01/07/2025Postuler pour cette offreJoindre un CV Lettre de motivationNous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD pour une durée d’environ 5 mois et demi dans le cadre d’un remplacement de congé maternité pour rejoindre notre service RH situé à Gretz-Armainvilliers (77).BATEXT, holding d’un groupe spécialisé dans les métiers liés à la sécurité incendie depuis 1954, nos équipes accompagnent le développement de nos 7 filiales sur les fonctions supports.Vous souhaitez relever de nouveaux défis et apporter votre pierre à l’édifice ? Alors venez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients, et participez à notre développement ambitieux Vos missions principales :A partir d’un échéancier établi sur la base des obligations administratives et des consignes du responsable RH, en lien avec la politique RH de l’entreprise :Assurer la gestion administrative du personnel :- Accueillir et procéder à l’intégration des nouveaux collaborateurs- Etablir les contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc…- Gérer les absences des collaborateurs avec le logiciel OCTIME (création des salariés, saisie absence, heures supplémentaires, etc…)- Réaliser le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (déclaration AT, DUE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, action logement)- Répondre aux questions et demandes des salariés- Organiser et suivre les entretiens professionnels et annuels- Assurer le suivi des tableaux de bords (reporting et indicateurs mensuels RH)Contribuer à la réalisation de la paie :- Traiter les acomptes et oppositions sur salaire- Collecter, calculer et contrôler les EVP- Transmettre les fichiers de virements paie & acomptes- Contrôler les bulletins & STC- Réaliser des extractions de paies- Saisir les dossiers prévoyance (Ouverture et suivi)- Commander les TR et suivre le stockPrendre part à la gestion disciplinaire :- Rédiger des courriers dans le respect des procédures légales (convocation, avertissement, rappel à l’ordre, notification…)- S’assurer du respect des obligations légales et conventionnelles en vigueur, accords d’entreprisesMettre en oeuvre la politique de recrutement :- Rédiger les fiches de postes- Rédiger les annonces de recrutement et les publier sur les sites spécialisés- Présélectionner les candidaturesAssurer le suivi des compétences et de la formation professionnelle :- Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise- Orienter les managers dans le choix des formations et organismes- Mettre en œuvre et suivre le plan de formationAssister le responsable RH dans les relations sociales :- Assister aux réunions en cas d’absence de la Responsable RH- Assurer une veille sociale et juridiqueEn fonction des besoins du service, cette liste ne saurait être considérée comme exhaustive.Profil recherché :Compétences techniques :- Maîtrise d’un logiciel gestion des temps et des outils SIRH et paie- Connaissance approfondie de la législation relative au travail- Maîtrise des outils bureautique courants et des bases de données- Production de tableaux de reporting RH- Gestion de projet- Excellent sens du relationnel et capacité d’écoute- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire- Niveau d’études BAC+2 minimumQualités personnelles :- Qualité d’organisation- Grande rigueur- Bonne communication- Disponibilité et sens du service- Goût pour le travail administratifPourquoi nous rejoindre ?- Une entreprise à taille humaine- Une expérience professionnalisante et valorisante- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre intégration- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamiqueConditions :- Horaire de travail : 35h répartie sur 4.5 jours du lundi au vendredi- Titre restaurant de 9€ par jour travaillé (prit en charge à 60%)- Mutuelle familiale groupe (prit en charge à 50%)- Date de début prévue : 1er juillet 2025Type d'emploi : CDDDurée du contrat : 5 moisRémunération : 2400,00€ à 2500,00€ par moisHoraires :Du lundi au vendrediTravail en journéeRémunération supplémentaire :13ème MoisLieu du poste : En présentielDate de début prévue : 01/07/2025Type d'emploi : Temps pleinRémunération: 2400,00€à2500,00€par moisAvantages:Prise en charge du transport quotidienRémunération supplémentaire:13ème MoisLieu du poste : En présentielDate de début prévue: 01/07/2025Postuler pour cette offre Joindre un CV Lettre de motivation En cochant cette case, vous acceptez les conditions générales d'utilisation. #J-18808-Ljbffr