Chargé de Ressources Humaines

**Description du poste**

BATEXT, holding d’un groupe spécialisé dans les métiers liés à la sécurité incendie depuis 1954, nos équipes accompagnent le développement de nos 7 filiales sur les fonctions supports.

Vous souhaitez relever de nouveaux défis et apporter votre pierre à l’édifice ? Alors venez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients, et participez à notre développement ambitieux

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD pour une durée d’environ 5 mois et demi dans le cadre d’un remplacement de congé maternité pour rejoindre notre service RH situé à Gretz-Armainvilliers (77).

**Vos missions principales**:
A partir d’un échéancier établi sur la base des obligations administratives et des consignes du responsable RH, en lien avec la politique RH de l’entreprise:

- Assurer la gestion administrative du personnel:

- Accueillir et procéder à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Etablir les contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc
- Gérer les absences des collaborateurs avec le logiciel OCTIME (création des salariés, saisie absence, heures supplémentaires, etc )
- Réaliser le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (déclaration AT, DUE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, action logement)
- Répondre aux questions et demandes des salariés
- Organiser et suivre les entretiens professionnels et annuels
- Assurer le suivi des tableaux de bords (reporting et indicateurs mensuels RH)
- Contribuer à la réalisation de la paie:

- Traiter les acomptes et oppositions sur salaire
- Collecter, calculer et contrôler les EVP
- Transmettre les fichiers de virements paie & acomptes
- Contrôler les bulletins & STC
- Réaliser des extractions de paies
- Saisir les dossiers prévoyance (Ouverture et suivi)
- Commander les TR et suivre le stock
- Prendre part à la gestion disciplinaire:

- Rédiger des courriers dans le respect des procédures légales (convocation, avertissement, rappel à l’ordre, notification )
- S’assurer du respect des obligations légales et conventionnelles en vigueur, accords d’entreprises
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement:

- Rédiger les fiches de postes
- Rédiger les annonces de recrutement et les publier sur les sites spécialisés
- Assurer le suivi des compétences et de la formation professionnelle:

- Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise
- Orienter les managers dans le choix des formations et organismes
- Mettre en œuvre et suivre le plan de formation
- Assister le responsable RH dans les relations sociales:

- Assister aux réunions en cas d’absence de la Responsable RH
- Assurer une veille sociale et juridique

En fonction des besoins du service, cette liste ne saurait être considérée comme exhaustive.

**Profil recherché**:
**Compétences techniques**:

- Maîtrise d’un logiciel gestion des temps et des outils SIRH et paie
- Connaissance approfondie de la législation relative au travail
- Maîtrise des outils bureautique courants et des bases de données
- Production de tableaux de reporting RH
- Gestion de projet
- Excellent sens du relationnel et capacité d’écoute
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Niveau d’études BAC+2 minimum

**Qualités personnelles**:

- Qualité d’organisation
- Grande rigueur
- Bonne communication
- Disponibilité et sens du service
- Goût pour le travail administratif

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Une entreprise à taille humaine
- Une expérience professionnalisante et valorisante
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre intégration
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique

**Conditions**:

- Horaire de travail : 35h répartie sur 4.5 jours du lundi au vendredi
- Titre restaurant de 9€ par jour travaillé (prit en charge à 60%)
- Mutuelle familiale groupe (prit en charge à 50%)
- Date de début prévue : 1er juillet 2025

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 5 mois

Rémunération : 2 400,00€ à 2 500,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2025

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 400,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/07/2025