Responsable du service Accompagnement social F/H

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois Responsable du service Accompagnement social F/H Direction Accès aux droits et développement social Institution Le CIAS du Blaisois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 11/01/2026 Au sein d’un service composé de 4 équipes territoriales : vous assurez la gestion et l’encadrement de 2 équipes de travailleurs sociaux, coordonnez les objectifs transversaux, assurez la référence RSA et le pilotage de l’EMSP. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous assurez la gestion et l’encadrement des équipes territoriales : Organiser et coordonner le travail des travailleurs sociaux des 2 zones territoriales Veiller à la bonne articulation du travail des travailleurs sociaux avec les autres professionnels de la DADDS (agents d’accueil, référents, médiateurs, conseiller numérique, psychologue) Conseiller et renseigner les agents d’un point de vue technique concernant les situations et les réponses les plus adaptées Rédiger le rapport d’activité d’accompagnement global (annexe de la convention-cadre avec le Conseil Départemental de Loir-et-Cher) Programmer et animer les réunions d’équipes territoriales et les réunions de travailleurs sociaux Gérer les congés en fonction d’un planning de travail garantissant la continuité du service et les besoins du public Procéder aux entretiens d’évaluation professionnelle des agents Vous coordonnez les objectifs transversaux de la DADDS : Proposer des modalités d’accompagnement pour favoriser l’accès à une alimentation saine pour tous (aide alimentaire, ateliers…) et s’inscrire dans la coordination territoriale Définir les missions, le périmètre d’intervention et l’ancrage d’un travailleur social au CIAS Vous assurez la mission de conseiller technique RSA (Revenu de Solidarité Active) pour le service : Représenter le CIAS auprès du service Insertion et Logement du Conseil Départemental de Loir-et-Cher et siéger dans les instances RSA Assurer un rôle de conseiller technique auprès des travailleurs sociaux Suivre l’activité statistique du dispositif RSA au CIAS et rédiger le rapport d’activité RSA (annexe de la convention-cadre avec le Conseil Départemental de Loir-et-Cher) Assurer l’interface avec les services du Conseil Départemental (MDS, service Insertion) Vous assurez la gestion et l’encadrement de l’EMSP (Équipe Mobile Santé Précarité) : Organiser et suivre l’activité de l’EMSP en lien avec les associations partenaires Organiser le travail, les congés et procéder aux entretiens annuels d'évaluation professionnelle de l’éducateur de rue Participer à la programmation et l’animation des comités de pilotage de l’EMSP Être l’interlocuteur de la DDETSPP sur les problématiques de veille sociale Participer aux comités de suivi de la veille sociale pilotés par la DDETSPP Rédiger la demande de subvention auprès de la DDETSPP Préparer et suivre le budget de l’action « sans domicile » Connaître les politiques sociales et ses dispositifs. Maîtriser l’outil informatique (outlook, word, excel, power-point…) Savoir-faire Savoir manager une équipe Savoir travailler en équipe Capacités rédactionnelles Capacités d’analyse, de synthèse Capacité à conduite des entretiens Capacité d’initiative, d’autonomie et à rendre compte Capacité à l’animation et à la conduite de réunion Savoir-être Être rigoureux Être disponible et savoir s’adapter aux sollicitations diverses Faire preuve de diplomatie Aptitude au dialogue et capacité d’écoute Avoir le souci du service rendu et de la qualité Formation / Expérience DE de travailleur social (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé) Conditions de travail 37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT. Permis B requis. Déplacement possible sur le territoire de la Ville et d’Agglopolys. Astreintes 4 à 5 semaines par an Conditions de recrutement Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs ou des Attachés territoriaux (A). Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, poste ouvert aux contractuels. Groupe RIFSEEP : 2 (Responsable de service) Avantages CIAS du Blaisois Prime annuelle d'un montant de 1 545 euros brut Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité. Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours) Participation mutuelle : 15 euros Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives #J-18808-Ljbffr