Directeur d'établissement

Rejoignez une association engagée pour la santé mentale Acteur majeur du secteur médico-social, notre association œuvre depuis plusieurs décennies pour améliorer l’accès aux soins en santé mentale et accompagner les personnes en situation de handicap psychologique. À travers un réseau d’établissements et de services spécialisés, nos équipes pluridisciplinaires proposent des prises en charge adaptées aux besoins des enfants, des adolescents et des adultes, alliant soins, accompagnement, prévention et insertion.Nous mettons un point d’honneur à favoriser l’inclusion, l’autonomie et le bien-être des personnes concernées par un trouble psychique, en développant des dispositifs innovants et en facilitant leur accès aux soins, au logement, à la scolarisation et à l’emploi. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement porteur de sens et contribuer à des projets à fort impact social, rejoignez-nous Nous recrutons notre futur.e:Directeur.trice d’EMPROPoste basé dans le Val-de-MarneVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du management médico-social (CAFDES, D3S, Master…) ou de médecine avec une spécialisation en psychiatrie.Votre parcours témoigne d’une expérience en management d’établissement auprès d’un public enfant/ adolescent et d’une expertise en gestion de projet, en analyse territoriale et en conduite du changement. Vous maîtrisez les cadres réglementaires du secteur social et médico-social, tout comme les outils de gestion budgétaire et stratégique.Reconnu.e pour votre leadership, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous savez mobiliser, accompagner et fédérer les équipes autour de projets communs.Doté.e d’une véritable aisance dans la représentation institutionnelle, vous savez porter une vision stratégique claire, communiquer efficacement, et impulser l’innovation au service de l’intérêt général.La gestion stratégique et réglementaire des établissementsÉlaboration et mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec le CPOM.Suivi des objectifs stratégiques, qualitatifs et financiers.Respect des réglementations, de la sécurité et des normes d’hygiène.La gestion des ressources et de l’activitéGestion efficiente des budgets, des ressources humaines et matérielles.Encadrement, animation et développement des compétences des équipes.Organisation et priorisation des activités.La qualité de l’accompagnement et des soinsSupervision des projets personnalisés des enfants et adolescents.Garantie de la qualité, de la continuité des soins et du respect des droits.Coordination des actions éducatives, thérapeutiques et sociales.Le développement et les partenariatsAnalyse des besoins du territoire et adaptation de l’offre.Participation aux réseaux professionnels et représentation de la structure.Développement de partenariats stratégiques.Profil recherchéVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du management médico-social (CAFDES, D3S, Master…) ou de médecine avec une spécialisation en psychiatrie.Votre parcours témoigne d’une expérience en management d’établissement auprès d’un public enfant/ adolescent et d’une expertise en gestion de projet, en analyse territoriale et en conduite du changement. Vous maîtrisez les cadres réglementaires du secteur social et médico-social, tout comme les outils de gestion budgétaire et stratégique.Reconnu.e pour votre leadership, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous savez mobiliser, accompagner et fédérer les équipes autour de projets communs.Doté.e d’une véritable aisance dans la représentation institutionnelle, vous savez porter une vision stratégique claire, communiquer efficacement, et impulser l’innovation au service de l’intérêt général.6 semaines de congés payés et 18 congés trimestrielsAccord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePolitique de formation professionnelle attractivePrise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou participation de l’employeur aux frais mobilité douceMutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeurPratique du maintien de salaire en cas d’arrêt de travail (subrogation employeur)Avantages sociaux : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles #J-18808-Ljbffr