Adjoint à la Directrice des Opérations et du Patrimoine H/F

À propos de nous L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels. Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. Mission L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Adjoint à la Direction des Opérations et du Patrimoine (H/F) à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et des Travaux située à Allonnes. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un : CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement Vos Missions Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et du Patrimoine, vous aurez en charge les missions suivantes : Valorisation et stratégie patrimoniale Contribuer à la stratégie d’évolution du bâti et à l’optimisation de sa gestion financière ; Proposer des solutions novatrices pour valoriser le patrimoine immobilier de l’établissement ; Suivre les opérations immobilières inscrites au Schéma Directeur Immobilier et au Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI). Gestion administrative et financière du patrimoine Tenir à jour l’inventaire du patrimoine immobilier et foncier (affecté ou non à l’activité hospitalière) ; Alimenter et maintenir le catalogue du patrimoine avec des données chiffrées fiables ; Répondre aux enquêtes et questionnaires sur le patrimoine (DGOS, ARS, etc.). Gestion foncière et locative Assurer la gestion des baux de location (suivi administratif, renouvellements, révisions, etc.) ; Piloter les cessions immobilières et la gestion des désaffectations non affectées (DNA) ; Gérer les attributions de locaux en lien avec les directions fonctionnelles et pôles ; Suivre le parc locatif de l’établissement. Suivi de projets et coordination Participer au recueil des besoins en travaux dans le cadre du Schéma Directeur ; Collaborer avec les départements Travaux et Maintenance sur les projets immobiliers ; Suivre et coordonner des missions transversales : audits énergétiques, bilan carbone, projets ANAP; Pilotage, contrôle interne et communication Mettre en place des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage (ratios, benchmarking) ; Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du contrôle interne et à la rédaction de procédures ; Assurer la transmission de l’information en interne et en externe ; Préparer et animer des réunions, groupes de travail, et comités de pilotage. Horaires Du lundi au vendredi 8h30 – 17h soit 39h00 semaine Lieu d'exercice 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes. Profil Recherché Vous êtes titulaire d’un Master (BAC+5) ou Licence (BAC+3) avec une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la gestion patrimoniale, immobilière ou hospitalière ; Vous avez des connaissances des enjeux du patrimoine immobilier hospitalier, du secteur public, et des règles de gestion domaniale ; Vous maîtrisé les outils bureautiques et de suivi (Excel, bases de données, SIG serait un plus). Capacité d’analyse, de synthèse, et esprit d’initiative ; Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et rédactionnelles. Avantages 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. Référence de l'offre : ejx300y4uo #J-18808-Ljbffr