Gestionnaire paie

Responsabilités Préparer, établir et contrôler environ 55 bulletins de salaire chaque mois avec prise en main progressive d'un volume pouvant atteindre 300 paies Récupérer et vérifier les éléments variables nécessaires au traitement de la paie en lien étroit avec les responsables de service Réaliser et transmettre l'ensemble des déclarations sociales périodiques (mensuelles et annuelles) Assurer la gestion de la paie tout au long du parcours du salarié, de son entrée jusqu’à sa sortie : création du salarié, absences et congés à l'aide de Lucca, arrêts de travail, attestations diverses et soldes de tout compte Un temps de passation et de formation est prévu pour prendre en main progressivement l'ensemble du périmètre confié Qualifications Formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines Maîtrise complète du processus paie (élaboration des bulletins, DSN, charges sociales, régularisations) Expérience réussie, idéalement en cabinet comptable ou sur un portefeuille multi-conventions, avec l'envie de mettre ses compétences paie au service d'une entreprise et de s'y investir pleinement Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Connaissance du logiciel Sage un plus apprécié Volonté de s'inscrire dans la durée et de s'engager sur le long terme Ce que nous vous offrons Un cadre de travail convivial et stimulant Une organisation du temps de travail avantageuse : 37h hebdomadaires rémunérées 35h avec 12 jours de RTT par an Avantages sociaux tels que l'intéressement, la participation, les chèques vacances et chèques cadeaux/culture (CSE) Possibilité de recourir au télétravail sous conditions définies par l'entreprise Séminaires bi-annuel Détails du contrat Type de contrat : CDI Contrat de travail : 37h/semaine, travail en journée Possibilité de télétravail Salaire brut annuel : 26 000 – 28 000 € sur 12 mois Titres restaurant / Prime de panier Primes Profil souhaité Expérience : 6 mois en cabinet comptable ou multi-convention (indispensable) Bac+2 ou équivalent Gestion ressources humaines (indispensable) Compétences Maîtrise complète du processus paie (indispensable) Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve d'autonomie Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires Employeur 100 à 199 salariés Splayce (anciennement Styl-Pack et PCL) est historiquement fabricant et distributeur d'emballages, cadeaux et objets publicitaires avec un marché privilégié : la santé. Avec le temps, nous avons enrichi cette expertise avec de nouveaux savoir-faire, comme le digital, pour proposer aux pharmaciens et autres professionnels avec une relation client de proximité une offre globale, en les accompagnant en véritable partenaire de leur communication. D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr