Formateur / Formatrice en Maintenance - Conduite de ligne (H/F)
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Offre n° 210QXCP Formateur / Formatrice en Maintenance - Conduite de ligne (H/F)
Formateur/Formatrice Maintenance Rejoignez notre équipe en tant que Formateur(trice) et accompagnez des adultes dans le développement de leurs compétences en maintenance industrielle, automatismes et conduite de systèmes automatisés.
Responsabilités
- Animer les formations, concevoir, adapter et mettre à jour les séquences pédagogiques, les supports de formation et les études de cas en lien avec les référentiels.
- Conduire des formations théoriques et pratiques en salle et sur plateau technique.
- Mettre en œuvre des mises en situation professionnelles, des exercices pratiques et des simulations sur équipements industriels.
- Évaluer les compétences des apprenants et les préparer aux certifications.
- Accompagner les apprenants, assurer le suivi individuel des stagiaires et favoriser leur réussite.
- Maintenir un lien régulier avec les tuteurs en entreprise afin de garantir la cohérence entre les périodes en centre et en entreprise.
- Participer au développement du centre : veille technologique et réglementaire, mise à jour des contenus de formation.
- Assurer le bon fonctionnement du plateau technique en effectuant la maintenance de premier niveau des équipements.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques pédagogiques et des outils de formation.
Qualifications et compétences requises
- Diplôme Bac +2 minimum en Maintenance industrielle, Électrotechnique, Automatismes ou domaine équivalent.
- Expérience en formation d’adultes, idéalement 5 ans en environnement industriel automatisé.
- Maîtrise des compétences suivantes : conduite et pilotage de lignes automatisées, opérations de réglage, changement de format et contrôles qualité, procédures de maintenance de premier niveau, règles d’hygiène, sécurité, qualité et démarches d’amélioration continue.
- Qualités pédagogiques reconnues, capacité à transmettre clairement, animer un groupe, adapter l’approche aux profils d’apprenants.
- Autonome, organisé, esprit d’équipe, appréciation du rôle de transmission des compétences.
Conditions
Type de contrat : Profession commerciale ; Emploi non salarié.
Profil souhaité : Expérience obligatoire 5 ans.
Information complémentaire : Qualification - Employé qualifié ; Secteur d’activité - Formation continue d’adultes.