Adjoint responsable ingénierie d'exploitation F/H

Join to apply for the Adjoint responsable ingénierie d'exploitation F/H role at L'Usine Nouvelle Intégré à la Direction du Développement de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable Ingénierie d'Exploitation. Vous avez la charge du pilotage des actions relatives à la préparation des saisons aéronautiques, à l'affectation prévisionnelle hebdomadaire des ressources aéroportuaires (banques d'enregistrements, tris, portes, postes avions...), ainsi qu'à l'amélioration des processus d'exploitation. Responsabilités Coordonnez les expressions de besoins et demandes provenant des compagnies ou assistants, vous êtes le garant d'un usage équitable et objectivé des ressources aéroportuaires. Menez des études prospectives portant sur l'affectation plus globale du trafic sur Paris-Charles de Gaulle (affectation des compagnies sur les terminaux). Êtes garant du bon paramétrage des outils métier permettant la planification de gantt d'affectation, vous contribuez à leurs évolutions. En tant qu'administrateur des outils métiers, Osiris et DCB, entre autres, vous contribuez à la mise à niveau et la formation des utilisateurs. Enfin, votre participation aux études et projets visant à l'optimisation de la gestion des ressources primaires (postes avions) et secondaires (autres ressources aéroportuaires) de la plateforme vous amène à produire des études hebdomadaires. Vous participez à l'animation d'une équipe pluridisciplinaire (environ 8 personnes) dont le domaine d'intervention va des programmes de vol déposés par les compagnies auprès du Comité de coordination des Horaires (COHOR) jusqu'à la production des plannings des ressources primaires et secondaires. Vous secondez votre manager dans ses missions et assurez l'intérim de ce dernier, notamment le management de l'équipe. Qualifications Diplômé d'un BAC+3/4, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste d'Exploitation ou lié à la gestion des ressources aéroportuaires. Capacités de synthèse, d'analyse et d'initiative confirmées. Des connaissances en ressources aéroportuaires et du fonctionnement des compagnies aériennes seront appréciées. Maitrise d'Excel et des outils de bureautique. Connaissances appréciées sur l'outil de requête SAP-BO, PowerBi ou d'outils de simulation. Appétence pour l'analyse de données, KPI, seront des plus. Capacités d'animation d'équipe, de communication et de coordination. Maitrise de l'anglais indispensable (lu, parlé, écrit). Conditions de travail Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible selon les modalités internes. Avantages Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Premier groupe aéroportuaire mondial, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans plus de 27 pays à travers le monde. En 2020, le groupe a adopté sa raison d’être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire. Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain. Le Groupe ADP n'attend plus que vous Égalité, diversité, inclusion Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #J-18808-Ljbffr