Expert gestion de crise et anticipation F/H

Expert gestion de crise et anticipation F/H Au sein du département Sûreté, rattaché à la Direction du Secrétariat Général, le poste d'Expert gestion de crise et anticipation F/H répond à l’enjeu de renforcer la sécurité et la résilience de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des crises, le développement de la culture de la résilience et l’animation du réseau interne autour de l’anticipation des risques. Responsabilités Gestion de crise Participer à la coordination et au soutien à la gestion de crise (en cas de crise ou d’incident majeur). Participer à la mise en place de l’offre gestion de crise et anticipation auprès des filiales. Maîtriser les outils de gestion de crise à disposition et participer à leur évolution. Organiser et mettre en œuvre les exercices de crise et formations des membres des cellules de crise. Résilience Produire des reportings et des KPI afin de maintenir la conformité réglementaire. Identifier les risques, leurs déroulements, les mesures de protection, les impacts métiers, imaginer des solutions de contournement. Identifier les mesures d’urgence pour les grands risques et produire un plan avec les parties prenantes internes. Participer à l’analyse des risques selon les sites d’exploitation (pour les succursales et filiales). Organiser et mener des formations auprès de différentes parties prenantes pour renforcer la culture de la résilience. Anticipation Développer le processus d’anticipation et assurer la continuité et le renforcement de la mission de veille. Participer à l’animation et la coordination des comités internes de partage d’informations. Développer un réseau en interne autour de l’anticipation. Participer au développement de l’anticipation en cellule de crise nationale. Compétences techniques Avoir une expérience confirmée de gestion de crise en entreprise. Avoir des connaissances du SMCA/PCA (une certification ISO 22301 ou similaire peut être un plus). Être capable d’animer des séances de formations. Être à l’aise avec les outils IT et capable de proposer de nouvelles solutions (IA par exemple). Avoir de l’appétence pour la gestion de projets. Connaître les métiers du secteur financier. Avoir une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des documents opérationnels. Maîtriser l’anglais. Compétences relationnelles Avoir un bon relationnel, savoir échanger avec des interlocuteurs de tout niveau hiérarchique. Être en capacité de travailler en équipe mais aussi en autonomie sur certains projets. Être calme et analytique. Savoir être réactif en cas d’incident et de crise. Être force de proposition et imaginatif. Avoir de la propension à actualiser ses connaissances spontanément. Pourquoi nous rejoindre ? D’un package de rémunération complet : salaire fixe, complément variable, primes, participation et intéressement, option d’acquisition d’actions AXA, solutions d’épargne avantageuses. D’un cadre de travail flexible (jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, tickets restaurant pour les jours télétravail, participation à l’achat d’écran ou de fauteuil ergonomique). D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, formules de travail à temps partiel ou jours d’absence rémunérés. De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations (AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires, AXA Prévention). And many more  Perspectives de développement des compétences et de carrières immense, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA : chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Nous accompagnons près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et l’envie de se lever le matin à nos employés et agents plus de 145 000 dans le monde. AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre un cadre de travail moderne et agréable en smartworking. Nous célébrons chaque arrivée en faveur de reforestation mondiale depuis 2020 : un arbre est planté pour chaque recrutement.Rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous  #J-18808-Ljbffr