Expert gestion de crise et anticipation F/H

Votre rôle et vos missions Au sein du département Sûreté, rattaché à la Direction du Secrétariat Général, le poste d’Expert gestion de crise et anticipation F/H répond à l’enjeu de renforcer la sécurité et la résilience de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des crises, le développement de la culture de la résilience et l’animation du réseau interne autour de l’anticipation des risques. Vos missions : * Gestion de crise o Participer à la coordination et au soutien à la gestion de crise (en cas de crise ou d’incident majeur) ; o Participer à la mise en place de l’offre gestion de crise et anticipation auprès des filiales ; o Maitriser les outils de gestion de crise à disposition et participer à leur évolution ; o Organiser et mettre en œuvre les exercices de crise et formations des membres des cellules de crise. * Résilience o Produire des reportings et des KPI afin de maintenir la conformité réglementaire ; o Identifier les risques, leurs déroulements, les mesures de protection, les impacts métiers, imaginer des solutions de contournement ; o Identifier les mesures d'urgence pour les grands risques et produire un plan avec les parties prenantes internes ; o Participer à l’analyse des risques selon les sites d'exploitation (pour les succursales et filiales) ; o Organiser et mener des formations auprès de différentes parties prenantes pour renforcer la culture de la résilience. * Anticipation o Développer le processus d’anticipation et assurer la continuité et le renforcement de la mission de veille ; o Participer à l’animation et la coordination des comités internes de partage d’informations en interne ; o Développer un réseau en interne autour de l’anticipation ; o Participer au développement de l’anticipation en cellule de crise nationale ; Votre profil Compétences techniques : * Avoir une expérience confirmée de gestion de crise en entreprise ; * Avoir des connaissances du SMCA/PCA (une certification ISO 22301 ou similaire peut-être un plus) ; * Être capable d'animer des séances de formations ; * Être à l'aise avec les outils IT et capacité à proposer de nouvelles solutions (IA par exemple) ; * Avoir de l'appétence pour la gestion de projets ; * Connaître les métiers du secteur financier ; * Avoir une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des documents opérationnels ; * Maitriser l'anglais. Compétences relationnelles : * Avoir un bon relationnel : savoir échanger avec des interlocuteurs de tout niveau hiérarchique ; * Être en capacité de travailler en équipe mais aussi en autonomie sur certains projets ; * Être calme et analytique ; * Savoir être réactif en cas d’incident et crise ; * Être force de proposition et imaginatif ; * Avoir de la propension à actualiser ses connaissances spontanément. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : * D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; * D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; * D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; * De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; * Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde ) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'. Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?