Emplois actuels liés à Chasseur de têtes - Orly - Sabena technics

  • Category Manager

    Il y a 12 minutes


    Orly, Île-de-France ACL Conseil - Recrutement & chasse de têtes Temps plein

    Acteur reconnu sur le marché duFood Service, notre client développe des offres à forte valeur ajoutée à destination d'un marchésnacking / vente à emporteren pleine croissance.Dans un contexte d'innovation soutenue et d'évolution des usages de consommation, l'entreprise renforce son équipe Marketing et recrute un·eCategory Manager Food Service.Votre...

  • Chargé Des Activités Sfe

    il y a 1 semaine


    Orly, France Genius Talent Temps plein

    **Votre mission**: Dans un contexte de transformation, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de la performance commerciale, la mise à disposition de tableaux de bord stratégiques, la gestion des incentives, et l'accompagnement d'un lancement produit d'envergure dans l'aire cardio-métabolique prévu d'ici 3 ans. - Vos missions clés Construire,...

Chasseur de têtes

il y a 4 semaines


Orly, France Sabena technics Temps plein

Entreprise : VOTRE DESTINATION ?? Issue d'une joint-venture montée en 2016 entre Air France Industries, Sabena technics et le groupe Dubreuil (Air Caraïbes - French Bee). iGO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs. Basé à Orly, notre ADN est de délivrer la disponibilité et la ponctualité avions attendus par nos clients Compagnies Aériennes. Nous plaçons la sécurité des vols, la sécurité de nos personnels et la lutte FOD en priorité devant toute considération. Description du poste : VOS TACHES ET RESPONSABILITES ?? Analyse des besoins et définitions des profils : Participer aux réunions avec les responsables de production pour identifier les besoins en compétences, Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste en lien avec la réglementation Part-145 et les exigences internes, Identifier les compétences clés liées à chaque type de poste (line, hangar, structure, avionique, ...) Sourcing et chasse de tête : Rechercher activement des candidats sur les plateformes spécialisées, Mettre en place une veille active sur les métiers en tension du secteur aéronautique, Développer un vivier de candidats qualifiés (techniciens B1 / B2, support technique, logistique aéronautique), Approcher directement les profils rares ou stratégiques, Gestion du processus de recrutement : Présélectionner les candidatures, Communiquer et créer un réel partenariat avec les cabinets externes, Planifier les entretiens, Réaliser des préqualifications téléphoniques, Coanimer les entretiens RH et techniques, Préparer les dossiers de candidatures pour présentation aux managers opérationnels, Contribuer à l’amélioration continue des process RH (suivi des KPI, délais de recrutement, qualité du vivier), Communication et marque employeur : Rédiger et publier des annonces attractives et conformes à la culture d'entreprise, Mettre à jour les réseaux sociaux RH, Aider à l'organisation d'évènements de recrutement (forums, visites d'écoles, journées portes ouvertes) Description du profil : PROFIL RECHERCHE ?? Formation en Ressources Humaines, Commerce Expérience confirmé en recrutement et / ou en cabinet #J-18808-Ljbffr