RESPONSABLE BUREAU D'ÉTUDES MÉCANIQUE
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Définition du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, spécialisé en conception de produits industriels et/ou conception mécanique. Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, en bureau d'études, en environnement industriel. Vous avez de bonnes compétences en conception d'appareils sous pression et/ou filtration et connaissez particulièrement les codes de construction CADAP et DESP. La connaissance du RCCM serait un plus.
Responsabilités
- Élaborer et gérer les dossiers fabrication des corps de filtre et éléments filtrants métalliques
- Proposer des réalisations rationnelles et au meilleur coût
- Assurer le chiffrage des devis techniques
- Assurer le traitement des commandes confiées au bureau d'étude en respectant et améliorant le budget prévisionnel
- Assurer l'interaction entre les services Qualité/BR/Fabrication/Client
- Assurer le support technique des produits commercialisés
- Participer au développement et à la définition des nouveaux produits
- Assurer le respect des exigences réglementaires sur les produits
- Réaliser, contrôler les notes de calcul
- Prendre en main la R&D
- Développer le volet méthode
- Assurer la gestion du personnel et matériel du bureau d'étude, dans le respect des règles et procédures QHSE en vigueur dans la société
Profil et qualifications
Expérience requise : 5 ans dans des fonctions similaires.
Diplôme : Bac+5 (Ingénieur ou équivalent).
Compétences techniques : conception et gestion de projets, maîtrise des logiciels Solid Edge, Microstation et SICAP.
Compétences supplémentaires : connaissance des codes de construction CADAP, DESP et éventuellement RCCM.
Langue : Maîtrise de l'anglais nécessaire.
Qualités : rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI.
Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée.
Date de début : Dès que possible.
Rémunération
Salaire brut mensuel : 4 000 à 4 800 euros sur 12 mois.
Localisation
Ternay (69), France.
Employeur
20 à 49 salariés.