1 Technicien travaux gestion patrimoniale réseaux eau et assainissement

# 1 Technicien travaux gestion patrimoniale réseaux eau et assainissement (f/h)
* Quimperlé, 29394
* CDI
* 08/12/2025## DescriptionLa Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.La direction Eau et Assainissement est composée en 4 services :* Gestion des abonnés/facturation/comptabilité
* Ingénierie et Gestion Patrimoniale
* Exploitation Eau et Assainissement
* Pilotage et Conformité Eau et AssainissementLe patrimoine Eau et assainissement comprend :* patrimoine eau potable : 13 unités de production
- 28 réservoirs
- 1 600km de réseaux
* patrimoine assainissement : 175 postes de refoulement – 400 km de réseaux d'eaux usées et 15 outils épuratoires – 12 000 ANC
- 200km de réseaux d'eaux pluviales## Profil
* Formation technique dans le domaine de l’eau, des réseaux ou des travaux publics (Bac+2 minimum souhaité ou expérience équivalente).
* Connaissances en hydraulique urbaine, gestion patrimoniale et réglementation liée aux réseaux et à l'hygiène et la sécurité.
* Maîtrise des outils informatiques (SIG, DAO, bureautique).
* Capacité à piloter des projets et à travailler en équipe.
* Rigueur, autonomie et sens du service public.Caractéristiques du poste :* Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints techniques, ou des agents de maîtrise ou des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable
* Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
* Date limite de candidature : Dimanche 19 octobre 2025* Poste à pourvoir au 9 décembre 2025, par un titulaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2ans renouvelable 3 fois, puis possibilité de CDI à l’issue des 6ans*)*Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 19 octobre 2025 à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté #J-18808-Ljbffr