Gestionnaire RH

À propos de nous

Rejoindre la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Ile de France c’est à la fois s’investir et participer au développement de l’économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.

À propos de nous

Rejoindre la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Ile de France c’est à la fois s’investir et participer au développement de l’économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.

En postulant à la CMA-IDF vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d’engagement et de proximité sont mises à l’honneur.

Chargé d'assurer le traitement et la gestion courante des dossiers, vous êtes attendu par l'équipe RH de la CMA Ile-de-France, impatiente de vous compter parmi ses membres

Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales.

Mission

En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous êtes le garant du suivi administratif du personnel (embauches, contrats, absences, visites médicales, documents de sortie…) et vous participez activement à la préparation et au contrôle de la paie. Au cœur des relations entre les salariés, les managers et le service RH, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de la gestion RH de la CMA.

En étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous serez en charge de :

• Elaboration de l’ensemble des actes administratifs relatifs à la gestion du personnel : contrats, courriers, avenants, notification…
• Gestion de l’ensemble des formalités : déclaration à l’embauche, récolte des documents de complémentaire santé et de prévoyance, convocation à la médecine du travail, réalisation des déclarations d’accidents du travail…
• Suivi du processus d’intégration des collaborateurs
• Gestion des relations avec les organismes sociaux extérieurs
• Tenue et suivi des dossiers individuels du personnel
• Participation à la gestion de l’événementiel
• Préparation et transmission des éléments variables de paie
• Assurer un reporting régulier de l'activité

Profil

Et si c'était vous ?

De formation Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou en administration du personnel.

Une expérience dans un environnement multi-sites serait appréciée.

Vos Atouts Pour Réussir Sur Ce Poste

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et Outlook
• Connaissance du logiciel gestion du temps (Chronos) serait un plus
• Rigueur et qualités organisationnelles
• Aptitudes à la communication écrite et orale
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
• Capacité d’adaptation et réactivité face aux urgences

Ce Que Nous Proposons

• Rémunération sur 13 mois
• CDD 12 mois (renouvelable)
• Mise à disposition d’un ordinateur portable
• 27 jours de congés (ouvrés)
• 15 jours de RTT
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur
• Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur

Référence de l'offre : rpto4scsp9