Business Developer IT Senior H/F
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Les missions du poste: Au sein de l'agence PEAKS Grand Est, vous rejoignez Guillaume, Directeur d'agence, et Lou, Chargée de recrutement, afin de contribuer activement au développement de notre activité sur Nancy en tant que Business Developer IT. Véritable acteur de la croissance de PEAKS sur le secteur, vous pilotez progressivement l'ensemble de votre activité : développement commercial, recrutement et staffing de vos consultants. Si les premières bases sont déjà posées (réseau, premiers contacts, visibilité locale), le potentiel de développement est important et laisse une grande place à l'initiative. Dans un premier temps, votre rôle sera principalement orienté vers le développement commercial. À terme, vous pourrez évoluer vers des responsabilités de pilotage et de management. En étroite collaboration avec le Directeur d'agence, vous participez activement au développement de l'activité, à la fidélisation de vos clients et à la structuration de l'équipe.
Votre rôle
- Développer et structurer un portefeuille de clients sur le secteur de Nancy.
- Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes, développer et fidéliser les relations commerciales.
- Comprendre les enjeux, identifier les besoins métiers et techniques de vos interlocuteurs (DSI, CTO, managers) et proposer des solutions adaptées.
- Construire et défendre vos propositions commerciales.
- Piloter ou contribuer aux réponses aux appels d'offres (AO).
- Assurer le suivi des projets et veiller à la satisfaction client.
- Participer à l'ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et signature.
- Construire et développer la présence de PEAKS sur le territoire nancéien (réseau, événements, partenaires, écoles, acteurs locaux).
- Piloter vos objectifs (chiffre d'affaires, marge, rendez-vous qualifiés, ouvertures de comptes).
- Être force de proposition et participer activement à la stratégie de développement de la Business Unit.
- Participer activement au recrutement des consultants, en lien avec Lou, Chargée de recrutement.
- Être un véritable bras droit du directeur d'agence.
Votre évolution possible
- Évoluer vers un poste de Business Manager.
- Construire et piloter votre propre Business Unit.
- Manager une équipe de consultants et accompagner son développement.