Le Département des Hautes-Alpes

Le Département des Hautes-Alpes (05) recrute un.e CHARGE.E DE MISSION SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SPASER (F/H)Le Département des Hautes-Alpes (05) recrute un.e CHARGE.E DE MISSION SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SPASER (F/H)Publié le 12 janvier 2026 par Administration Cress pacaPar voie statutaire ou contractuelle.Rédacteur. Classification / Cotation : B2. GAP (05)Par voie statutaire ou contractuelle.Rédacteur. Classification / Cotation : B2. GAP (05)PrésentationDoté d'un buget de 330 M€ et engagé dans un Programme pluriannuel d'investissement de 515 M€, le Département des Hautes-Alpes oeuvre au quotidienpour développer son territoire et préserver ses richesses naturelles afin de maintenir sa forte attractivité.Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission globale d'optimiser les fonctionnements internes et de sécuriser son fonctionnement. Il veille à l'accompagnement des Directionsopérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la performance publique.Dans la continuité de la dynamique initiée en 2021 en matière d'achats et de commande publique et afin de répondre aux enjeux de transformation de l'Institution et d'accompagnement de ses acteurs, le service achats et commande publique souhaite compléter son équipe en créant un poste de chargé de missions considérations sociales et environnementales pour répondre aux enjeux de l'achat durable.Les missions1. ACCOMPAGNER les acteurs dans le déploiement des clauses sociales et environnementales.Sur le volet de la clause sociale, le chargé de mission devra promouvoir le dispositif de la clause sociale auprès des prescripteurs en interne et auprès des donneurs d'ordres oeuvrant sur le territorire départemental :- Prospecter et développer un réseau de partenaire : Alliance ville emploi, coordinateur régionaux de la clause sociale, la DREETS, les plans locaux pour l'insertion et l'emploi (le PLIE), les missions de l'emploi (MDE), les structures d'insertion des travailleurs handicapés ou défavorisés, fédérations professionnelles, chambres consulaires...;- Proposer des actions de sensibilisation, des rencontres pour faire de la clause sociale un levier d'insertion et la rendre visible auprès des élus, des services, des partenaires, des donneurs d'ordres des acteurs de l'IAE, des fédérations des branches professionnelles, des acheteurs...;- Assurer l'accompagnement des prescripteurs et des donneurs d'ordres externes dans la définition et le calibrage des clauses sociales- Analyser les marchés potentiels via la programmation;- Rédiger les documents à intégrer dans le DCE : qualifications et quantifications des heures d'insertion;- Analyser le montage juridique adapté.2. ANIMER la démarche- Apporter une assistance auprès des opérateurs économiques souhaitant candidater sur les marchés clausés dans le respect des principes de la commande publique;- Apporter une aide auprès des entreprises attributaires pour la définition des postes et missions à réaliser par les personnes en insertion;- Contribuer à l'identification des publics en lien avece Pôle Cohésion Sociale et Solidarités;- Assurer le suivi le respect des clauses en court d'éxécution : participation aux réunions de chantiers et bilan de fin de chantier;- Assurer le contrôle et évaluation du dispositif, par le biais de réunion de restitution annuelle;- Assurer ses missions de manière transversale avec l'ensemble de la chaîne achat des la Collectivité.3. PARTICIPER activement au déploiement, au suivi et à l'évaluation des outils de pilotage- Contribuer au développement de l'achat durable via le Schéma de Promotion des Achats Socialement Ecologiquement Responsables dans la commande publique départementale;- Déployer le schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables (SPASER) au sein de la Collectivité;- Développer un plan d'action afin de contribuer au développement des considérations sociales et environnementales dans l'Institution conformément aux obligations réglementaires, par le biais de sensibilisations, d'actions de communication, d'ateliers...- Contribuer à l'établissement des procédures internes pour établir les modalités d'appui technique aux prescripteurs lors de la phase passation et exécution;- Etablir les indicateurs qualitatifs et quantitatifs annuels pour mesurer l'évolution de l'achat durable et l'atteinte des objectifs fixés dans le SPASER.Profil recherchéDIPLÔME EXIGE:Formation supérieure en matière administrative ou équivalentEXPERIENCES :Connaissance de la commande publique en fonction support ou en tant que service-prescripteur/acheteur.Connaissance et sensibilité forte dans le domaine de l'insertion sociale, de l'économie sociale et solidaire et des enjeux environnementaux.BUREAUTIQUE :Excel - niveau : notionWord - niveau : maîtriséPowerPoint - niveau : notionSI professionnel/solution métier - niveau : maîtriséSI Marché type Marco Notion - niveau :à défaut formation interneAPTITUDE :Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeursPleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travailAptitude avérée au travail collaboratif comprenant l'ensemble des acteurs du Département et de ses satelittesAccompagnement au changementConnaissance des marchés publicsConnaissance des acteurs de l'insertion et de l'emploi, des dispositifs d'insertionConnaissance des enjeux environnementauxConnaissance de l'entreprise, des organisations professionnellesAptitude à fédérer et à animer un collectif de travailCapacité rédactionnelle et relationnelleSens du travail en équipeCapacité à communiquer en publicConnaissances en pilotage de projetsConception et analyse de statistiquesCapacité à la négociation et à la communicationCapacité organisationnelle, rigueurCapacité à être force de propositionConditionsService : Achat PublicRésidence administrative : GapCadre emploi : Rédacteur RIFSEEP : Classification /Cotation : B2Collectivité Adhérente au CNASPermis de conduire : BContact et candidatureAdressez C.V. et lettre de motivation à :M. le Président du Département des Hautes-Alpes Direction des Ressources Humaines Service Recrutement, Formation et Évolutions ProfessionnellesHôtel du Département - Place Saint-ArnouxCS 66005 - 05008 GAP CEDEXConception & réalisation du site par HPJ . #J-18808-Ljbffr