CHEF DE SERVICE EN IME

LA PLATEFORME Notre plateforme d'accompagnement pour enfants et jeunes avec troubles du neurodéveloppement (TND) s'articule autour de plusieurs dispositifs complémentaires. Nous offrons un accueil personnalisé à travers deux IME : l'IME Le Tremplin, situé à Bobigny (de 6 à 20 ans), et l'IME Excelsior, situé au Raincy (de 12 à 20 ans). Ces établissements accompagnent, de septembre à juillet, 172 enfants, adolescents et jeunes adultes en externat, tout en proposant des solutions d'internat de 210 jours ou 365 jours pour les adolescents et jeunes majeurs. En plus de ces deux IME, notre offre est dotée d'un SESSAD (30 places) et d'une Unité d'Enseignement Externalisée (UEE) accueillant 8 jeunes. Nous proposons ainsi un accompagnement global et diversifié, qui se déploie à la fois au sein et à l'extérieur des IME, offrant une continuité de services adaptée aux besoins spécifiques de chacun des jeunes. Notre projet d'établissement s'articule autour de six axes majeurs : l'inclusion, l'autodétermination, l'accompagnement des jeunes avec TSA, la vie affective, relationnelle et sexuelle des jeunes, le partenariat, et l'écologie. FONCTION En tant que Chef de Service Éducatif externat sur le site Excelsior, vous occuperez un rôle clé au cœur de la dynamique managériale et partenariale de notre plateforme. Intégré à une équipe de direction de huit membres (une directrice, une directrice adjointe administrative, un directeur adjoint éducatif et cinq chefs de service éducatif), vous serez placé sous la responsabilité du directeur adjoint éducatif. Votre mission principale sera de manager efficacement votre équipe. Avec le pôle pédagogique, votre relation sera de nature fonctionnelle, soulignant l'importance d'une collaboration étroite tout en respectant les spécificités hiérarchiques. En tant que manager, vous êtes attendu pour incarner et promouvoir les qualités essentielles du leadership efficace : capacité à inspirer, à motiver, à communiquer clairement vos attentes et à développer les compétences de vos équipes. Vous veillerez à créer un environnement propice à l'innovation et à l'engagement, où les initiatives personnelles et collectives en faveur des jeunes sont encouragées et valorisées. Votre rôle de garant de la mise en œuvre du projet de plateforme vous amènera à participer activement à la vie de l'établissement et à en maîtriser les enjeux stratégiques et opérationnels. En tant qu'expert du domaine du handicap chez l'enfant, l'adolescent et le jeune adulte, vous superviserez également le parcours individualisé des jeunes, en veillant à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. De plus, une part essentielle de votre fonction consistera à développer et à renforcer les partenariats sur le territoire. Vous aurez la responsabilité de tisser et d'entretenir des liens étroits avec les acteurs locaux et départementaux, qu'ils soient institutionnels, associatifs ou privés, afin d'assurer une intégration optimale de notre plateforme dans le réseau de soins et d'éducation, et de répondre au mieux aux besoins de notre public. COMPÉTENCES ET CAPACITÉS – Se positionne en leadership au sein de l'établissement – Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles – Se montre rigoureux et organisé – Bénéficie d'un véritable sens de l'écoute – A une expertise dans le domaine de la protection de l'enfance – A une bonne connaissance de l'environnement social et territorial – Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions, de communication et de négociation NIVEAU ET EXPÉRIENCE – Niveau d'étude : Licence 3 minimum avec années d'expériences comme travailleur social et/ou coordinateur et/ou Master 1 ou supérieur – Expérience : Débutant à expérimenté CONTRAT – Type et durée : CDD (remplacement congé maternité) – Salaire : selon convention 66 et expériences Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail en astreinteSalaireIndemnité transportsCSEselon convention 66 et expériences Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensableCommuniquer avec l'entourage de la personne accompagnéeGérer des situations de crise ou d'urgenceGérer la communication interne et externePréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre force de propositionFaire preuve de leadership Informations complémentaires Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr