Directeur adjoint

Contexte Catégorie BGroupe RIFSEEP Groupe 1Poste à pourvoir à partir de janvier 2026Poste à temps plein / Titulaire / ContractuelPoste logé par nécessité absolue de service (NAS)Localisation du poste : hébergement Mont Saint Aignan site du Panorama – Galois Environnement Au cœur de la vie étudiante, le Crous Normandie est un établissement public administratif qui met en œuvre de nombreux dispositifs pour aider et soutenir tous les étudiants de Normandie. Le Crous Normandie offre des hébergements diversifiés représentant 10 221 lits (chambres, studios, T1, T2, T3). Dans chaque résidence, des espaces de coworking, des espaces de détente et des activités culturelles et sportives sont accessibles. En restauration, le Crous dispose de 45 points de restauration dans 10 villes, avec une offre équilibrée et des plats faits maison, et des options à emporter. Une offre végétarienne est proposée chaque jour. Le service social soutient les étudiants et près de 100 millions € de bourses sont versées chaque année. Le Crous Normandie propose de nombreuses animations tout au long de l’année et compte plus de 750 personnels. Effectif : 770 ETPDomaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante »Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes et actions sociales et culturelles. Mission du site ou du service : Hébergement Poste Fonction : Directeur adjoint / Directrice adjointe Description du poste : En lien avec le Directeur du site du Panorama (site mixte, hébergement et restauration universitaire), l’adjointe / l’adjoint assiste ce dernier dans les missions de pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative du site. Dans ce cadre, il/elle est amené(e) à : Animer, encadrer les équipes et assurer le suivi RH des agents du site. Participer à la bonne exécution budgétaire annuelle : du devis à la transmission de la facture (travail en lien étroit avec le service budget). Compléter et suivre les indicateurs et tableaux de bord de l’activité aidant à la prise de décision (statistiques, indicateurs, tableaux de bord). Assurer le bon déroulement des opérations de gestion locative et notamment de l’encaissement des loyers, les mises en jeu des différents garants (physiques, Visale). Animer des temps d’échanges avec les résidents, élus et référents étudiants ; participer aux journées de rentrée, Journées Portes Ouvertes de l’Université de Rouen (JPO), contribuer aux animations et autres temps forts du site en lien avec les référents ; Participer à la détection des étudiants en situation de difficulté, en lien avec les équipes. Participer à la sécurité des biens et des personnes Qualités requises Connaissances générales Connaissance des règles en matière de gestion financière et comptable Connaissance de l’outil informatique, applications métiers : tableur, traitement de texte Connaissance des statuts et dispositions applicables aux personnels Maîtrise des méthodes de management et de communication : savoir diriger une équipe Connaissance du milieu universitaire Bonne connaissance de l’anglais (conversation) Compétences opérationnelles Savoir structurer son travail, sens de l’organisation et de la rigueur Avoir de l’expérience en management (gestion de conflits) Savoir rédiger et mettre en forme des documents Savoir planifier et respecter les délais Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes Savoir gérer les aléas et les situations d’urgence et/ou sensibles Avoir le sens du relationnel, du contact avec les partenaires extérieurs, les personnels et les résidents Compétences comportementales Être autonome, réactif et disponible Avoir le sens de l’initiative Avoir le sens de la confidentialité Conditions particulières d’exercice Contraintes horaires en fonction des pics d’activités et du calendrier universitaire Grande disponibilité (lors des animations ponctuelles en soirée) Permanences (astreintes) administratives en lien avec le logement de fonction Rémunération et avantages Vous trouverez aussi au Crous Normandie des avantages sociaux : prise en charge des frais de transport, contribution à la mutuelle, restaurants universitaires, prestations d’action sociale sous conditions, chèques cadeaux, forfait mobilité douce. Conciliation vie personnelle et professionnelle : droits à congés, compte épargne-temps (CET). Carrière dynamique : mobilité interne et accompagnement pour évoluer, formation continue. Modalités de candidature Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et des deux derniers entretiens professionnels, doivent être envoyées par voie hiérarchique à l’adresse suivante avant le 23 décembre 2025 : Hadjria FATMI, DRH du Crous Normandie — hadjria.fatmi@crous-normandie.fr Caroline TOURNEUR, adjointe DRH — caroline.tourneur@crous-normandie.fr Pour tout renseignement sur le poste, contacter : Marc ECHEVIN, Directeur du site — marc.echevin@crous-normandie.fr #J-18808-Ljbffr