Directeur Adjoint Ressources

La Région Normandie recrute un **Directeur Adjoint Ressources** au sein de la** Direction de la Formation Tout au Long de la Vie**(DFTLV).

Rattachée à la DGA _Formation, Culture, Jeunesse et Sport_, la DFTLV met en œuvre les dispositifs de formation destinés aux demandeurs d’emploi et aux filières sanitaires et sociales. Elle accompagne chaque année près de **25 000 stagiaires** et **10 000 élèves ou étudiants**, pour un budget de **200 M€**.

Le **Directeur adjoint Ressources** a pour principales missions de:

- Piloter la gestion administrative, financière et juridique des politiques publiques de la DFTLV ;
- Superviser le versement des aides aux publics en formation (rémunérations, aides au permis, bourses, etc.) et les dispositifs d’accompagnement associés ;
- Déployer le Fonds Social Européen + (FSE+) en lien avec la Direction Europe et International ;
- Coordonner les systèmes d’information dédiés à la formation professionnelle continue et valoriser les données produites.

Il s’appuie sur trois services (administratif et financier, accompagnement des publics, fonds européens) représentant 39 agents, ainsi que trois collaborateurs directs.

**Activités principales**

Le Directeur adjoint Ressources encadre les trois Responsables de service et veille à:

- Développer la transversalité avec les Services de la Direction Adjointe Formation et avec les autres Directions concernées par les thématiques « orientation / formation », notamment en favorisant le pilotage par projets ;
- Intégrer les transitions à l’œuvre (écologique et numérique notamment) impactant l’organisation des fonctions Ressources et le sens des dispositifs mis en œuvre par la DFTLV ;
- Anticiper les impacts budgétaires à court et moyen terme des décisions prises.

Il assure également:

- La mise en œuvre du Fond Social Européen + (FSE+), en simplifiant les démarches pour les porteurs de projets et en sécurisant les procédures de paiement ;
- Le suivi des évaluations relevant de son périmètre ;
- L’interface avec les Directions ressources (finances, bâtiments, affaires juridiques, systèmes d’information) ;
- La coordination de la préparation des dossiers pour la Commission Permanente et l’Assemblée Plénière ;
- La direction des projets relatifs aux systèmes d’information et à la donnée (interopérabilité, pilotage, analyses, décision). Il encadre à ce titre le chargé de projets « coordination des SI » et la chargée de gestion « Indicateurs et outils de pilotage » ;
- L’animation de la communauté des acteurs de la formation régionale et l’adaptation continue des procédures administratives, financières et numériques.

**Connaissances attendues**

- Fonctionnement, environnement juridique et financier des collectivités territoriales ;
- Techniques de conduite de projets et principes d’organisation des systèmes d’information ;
- Enjeux de la formation professionnelle et des transitions (écologique, numérique) ;
- Expérience managériale confirmée.

**Compétences attendues**

- Management d’équipe et animation de réunions internes ou partenariales ;
- Conduite de projets transversaux ;
- Analyse et exploitation des données (Power BI) ;
- Capacité à représenter la Région et à collaborer avec les partenaires ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.

**Savoirs faire relationnels attendus**

- Autonomie, anticipation et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles, diplomatie et discernement ;
- Capacité à accompagner le changement, à fédérer et à innover ;
- Réactivité et esprit d’analyse.