Consultant Senior en management et organisation – Spécialisation Conduite du Changement

Description de l'entreprise Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Le groupe compte aujourd’hui plus de 7 200 collaborateurs dans 20 pays et est chaque année récompensé de la certification Great Place To Work, témoignage de son engagement pour un environnement de travail de qualité. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, banque, assurance, luxe… à travers trois grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (Entité Conseil) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Entité Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Entité Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Notre promesse Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité. Un management horizontal et de proximité au sein duquel chacun peut s'exprimer et être acteur de la vie du cabinet. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du poste L’équipe Conseil Banque Nous accompagnons les grands acteurs bancaires dans leurs projets de transformation. Vous serez au cœur des dispositifs de conduite du changement pour des programmes stratégiques (digitalisation, migration d’outils, refonte des parcours clients). Nos missions phares Élaborer et déployer des plans de conduite du changement (communication, formation, support). Mettre en place et animer des réseaux de référents métiers. Préparer les équipes à l’adoption des nouveaux processus et outils (CRM, progiciels). Concevoir des supports pédagogiques et des dispositifs de formation. Piloter les indicateurs de performance (KPI adoption, satisfaction). Favoriser l’engagement des collaborateurs et instaurer une culture agile. Qualifications Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université. Vous avez une expérience significative en conduite du changement dans le secteur bancaire. Vous maîtrisez les méthodes agiles et les outils de pilotage. Vous faites preuve de pédagogie, d’une sensibilité au service, d’une capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. Vous appréciez travailler en équipe et gérer des projets complexes. Informations supplémentaires Nos avantages : Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris. Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €. Actionnariat salarié. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans). Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes. Mobilité en France et à l’étranger. Mutuelle prise en charge à partir de 80 %. Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil). Envie d’avoir un rôle stratégique dans la conduite du changement des grands acteurs bancaires ? Prenons rendez-vous #J-18808-Ljbffr