Change manager senior

OverviewLe consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement nécessaires tout en analysant et pilotant l’efficacité de la stratégie. Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés. Responsabilités Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement Analyser et définir le plan de déploiement & d’accompagnement Communiquer et sensibiliser auprès des parties prenantes Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet Animer et former les communautés qu’il accompagne (collaborateurs) Gérer les résistances aux changements Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale Vous connaissez les enjeux de gestion du changement sur les projets à impact collaborateurs Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation Vous savez identifier les résistances aux changements et proposer des solutions adaptées Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation Une appétence pour des outils de communication est un plus Une maîtrise de l’anglais est nécessaire Déroulement des entretiens Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes Un premier entretien avec la chargée des ressources humaines et/ou avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt Un second échange avec un consultant Change pour vous challenger sur votre expertise Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges Nous sommes agiles Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre. Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1.300 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en Postes proposés Consultant confirmé en Conduite du Changement F/H Managing Consultant/Consultante - Conduite du changement / Change management Consultant/Consultante Manager - Conduite du changement / Change management Consultant Senior en Conduite du Changement F/H Consultant Senior Transformation et Accompagnement du Changement | CDI | H/F Responsable de la gestion des changements H/F Consultant Change Manager IA confirmé F/H MANAGER RENOIRH - People & Change - Ile de France Consultant(e) manager en Transformation et Change - Conseil RH - Ile de France Consultant Senior : Change Digital Adoption F/H Consultant(e) manager Transformation & Change « Technology Adoption » - People&Change - Ile de France Consultant(e) - Transformation digitale RH - People&Change - Ile de France Ingénieur(e) Change Manager - Infrastructure - Île-de-France Consultant / Consultante stage de fin d'études People, RH & Change - Workforce & Organization Consultant informatique AMOA - Conduite du changement office- support Microsoft 365 H/F (IT) / Freelance Responsable Senior Accès Marché – Senior Manager Market Access - Paris #J-18808-Ljbffr