Responsable des ressources humaines

il y a 2 jours


Grenoble, France SCINTIL Photonics Temps plein

SCINTIL Photonics est une entreprise « fabless » qui développe et commercialise des solutions de photonique sur silicium avec lasers intégrés, destinées aux centres de données pour l’intelligence artificielle. Grâce à notre technologie SHIP™ (SCINTIL Heterogeneous Integrated Photonics), nous permettons des interconnexions optiques ultra-rapides, à faible latence, haute densité et faible consommation énergétique. SCINTIL est une entreprise internationale dont le siège est situé en France, avec des bureaux au Canada et aux États-Unis. Présentation du poste Le Responsable RH accompagne les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre de la stratégie RH. Il/elle est un véritable partenaire du business, garantissant l’application des politiques RH, le développement des talents et la qualité du climat social. Compte tenu de la nature dynamique d’une start-up, le titulaire du poste devra faire preuve d’adaptabilité, de proactivité et être capable de gérer plusieurs responsabilités simultanément ainsi que des entités (actuellement France, UK, Canada et US – ce périmètre étant évolutif). Description de poste Accompagnement des managers et des équipes Conseiller les managers sur toutes les questions RH (recrutement, mobilité, performance, formation, relations sociales). Soutenir la gestion des équipes en matière de développement des compétences et de gestion des carrières. Participer à la définition des besoins en effectifs et à la planification des ressources. Assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Développement des talents et formation Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement. Suivre les parcours professionnels et proposer des actions pour favoriser la mobilité interne. Gestion de la performance et rémunération Accompagner les managers dans les campagnes d’évaluation annuelle. Contribuer à la politique de rémunération (revues salariales, promotions). Relations sociales et conformité Garantir le respect des obligations légales et des politiques internes. Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel et au dialogue social. Projets RH et amélioration continue Contribuer à des projets transverses (digitalisation RH, marque employeur, qualité de vie au travail). Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH Qualifications et compétences requises Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience confirmée (10 ans minimum) en RH généraliste ou HRBP. Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH. Maîtrise des outils RH et des systèmes d’information (SIRH – EURECIA serait un plus). Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et autonomie Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution Intérêt pour le secteur technologique et les environnements start-up Pourquoi nous rejoindre : Faites partie d’une entreprise innovante à la pointe de la technologie photonique pour semi-conducteurs. Travaillez dans un environnement dynamique et collaboratif. Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et d’évolution. Profitez d’un package salarial et d’avantages compétitifs. #J-18808-Ljbffr



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