CDD Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux

# CDD Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H)
* Direction territoriale du Vercors
* COLLEGE J. PREVOST VILLARD DE LANSRejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.
C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.
Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel## Missions
* Accueil des différents publics en présence dans un EPLE
* Entretien des locaux et des équipements de l'établissement.
* Participation au bon fonctionnement du Service Annexe d'Hébergement.## ActivitésAssurer l'entretien des locaux et de l'équipement Trier et évacuer les déchets courants Entretenir et assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas Participer à la réalisation, au conditionnement ainsi qu'à l'allotissement des repas et à la grosse plonge## Compétences requisesCapacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Esprit d'initiative Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle Connaissance des procédures internes Connaissance et pratique des techniques de communication Discrétion Sens de l'écoute Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Capacité à mettre en valeur les mets Capacité à remettre en température## Spécificités du postePoste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation Polyvalence Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements Exposition à la poussière## Rémunérationâ€
¢ Régime indemnitaire de niveau C2## AvantagesLe Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).## Autres informationsUn agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. CDD susceptible d'être prolongéLes agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Envoyer ma candidatureToutes les offres d'emploiEnvoyer ma candidatureLimite de candidature30/09/2026Nature de l'offre* RemplacementLieu de travailVillard-de-LansTemps de travailTemps completCadre(s) EmploisAdjoints techniques territoriauxRéférencei4035-CDD\_TVE #J-18808-Ljbffr