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OverviewAu sein de la Direction Commerciale, le Marché des Liquides se compose de 3 pôles répartis de la manière suivante :le Pôle Hors Vin : Softs, Jus de fruits, sirops, boissons énergisantes, bières, eaux, cidres, alcoolsle Pôle Vins : vins tranquilles, Domaines et Châteaux, Champagnes et EffervescentsNous recherchons un(e) chargé(e) de catégorie pour le pôle hors vin.Rattaché(e) au chef de groupe, vous êtes notamment chargé(e) de :- Instruire la négociation commerciale auprès des fournisseurs en binôme avec une équipe d'adhérents, depuis la négociation des conditions d'achat jusqu'à la rédaction des contrats cadre d'achat et de service et leur sécurisation juridique et logistique- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des accords négociés et analyser les performances de vos accords tout au long de l'année- Négocier le plan promotionnel annuel et des budgets trade, avec pilotage des NIP et contractualisation trade tout au long de l'année- Réaliser les analyses catégorielles sous forme de dossiers de marché et mise à jour régulière des stratages de ses catégories (magasins et drive) en répondant aux attentes des consommateurs selon une approche multi format multi canal- Assurer la fixation des PVC en fond de rayon (PPMI) et en prospectus dans le respect du cadre juridiqueQualifications & ProfilDiplômé(e) d'une formation supérieure en Commerce/Marketing, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire et vous avez envie de contribuer aux performances de notre enseigne en développant les catégories dont vous êtes responsablesVous avez le goût des chiffres et le sens du résultat et une appétence pour le secteur des spiritueux.Vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse pour mener à bien les projets qui vous seront confiés.Très bonne maîtrise de Google Sheets requise (recherchev, TCD, formules,...)Compétences & ExpérienceNous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration.En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?AvantagesSalle de sport avec machines, cours collectifs et vestiairesLivraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travailParking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)Restaurant d'entreprisejusqu'à 2 jours de télétravail par semaine suivant conditions d'anciennetéPoste à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité de mars à septembreMieux nous connaitreLe Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées.Le Galec est l\'entité au coeur du système, c'est même le réacteur Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais. #J-18808-Ljbffr