Stage Mondelēz

Type d’emploi Êtes‑vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International ? Rejoignez‑nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It Matter. En tant qu’entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de « Makers » et « Bakers ». En nous rejoignant au début de votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris  Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous — à être vous‑même, avec toute votre passion et personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, exprimer votre touche personnelle. Pour votre information, Mondelez International France déménagera ses locaux au début du second semestre 2026. Votre alternance aura donc lieu à Boulogne‑Billancourt et non pas à Clamart comme indiqué. Responsabilités Gestion opérationnelle d’un petit portefeuille clients en tant que coordinateur export : réceptionner la commande et la transmettre au prestataire indien pour saisie ; Suivre la disponibilité des références commandées en interaction avec les différents services du CS&L (HUB, DFA, Entrepôt, prestataire logistique, back‑office d’Inde) ; Créer et développer la relation avec vos clients et gérer les litiges éventuels dans un délai court ; Reprendre les comptes de vos collègues durant leurs congés : immersion nécessaire à la compréhension du processus pour pouvoir développer des outils pertinents et fournir des analyses utiles au Continuous Improvement ; Assurer la maintenance et le développement des outils internes et garantir leur conformité via des outils de tracking ; Prendre connaissance des indicateurs de mesure et de performance du service ; vérifier mensuellement le tableau de bord, sélectionner les indicateurs les plus pertinents, les analyser et les animer en recommandant des plans d’actions ; Mener un projet logistique ambitieux en fil rouge en lien avec le Continuous Improvement . Qualifications Étudiant(e) en ingénierie de formation ou en école de commerce (3e année bac+5) avec un stage de fin d’études ; Réputé(e) pour votre organisation, rigueur, dynamisme, capacité à analyser et à travailler en équipe ; Bonne compréhension des enjeux d’un service client et de la distribution physique, et notions du commerce international ; Maîtrise d’Excel, y compris les macros (certification TOSA Excel avec score > 850 points est un plus) et idéalement du langage VBA ; intérêt pour les systèmes d’information type SharePoint ; Maîtrise de l’anglais . Ce que nous offrons Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore. C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires . Détails de la mission Lieu : Boulogne‑Billancourt Type de contrat : Stage Démarrage : Juillet 2026 Durée : 6 mois Gratification : 1300 € à 1500 € brut selon niveau d’études Avantages Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois Congés : 6 jours de repos, ponts offerts Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % Restaurant d’entreprise Accès au magasin en ligne Accès à la salle de sport Nous sommes certifiés "Happy Trainees" d’après les avis de nos stagiaires de l’Europe de l’Occident. Aucune assistance à la relocalisation n’est disponible. Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l’évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler  La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l’origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l’orientation ou de l’identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière ? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler  Si vous avez besoin d’un soutien pour remplir votre dossier de candidature ou pendant le processus d’entretien, veuillez contacter le recruteur. #J-18808-Ljbffr