Psychologue a Temps Complet H/F
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1. Missions
Contribuer à la prise en charge des patients hospitalisés en phase palliative, par un travail d'accompagnement et de soutien psychologique aux personnes malades, à leur entourage et aux équipes soignantes.
2. Activités
1/- Travail clinique d'accompagnement des patients
- - Suivi psychologique des personnes, au fil de l'évolution de leur état de santé, suivant leur propre rythme et cheminement jusqu'à la mort : entretien psychologique, séance de relaxation, présence physique...
- - Accueil et accompagnement psychologique des proches dans une démarche de deuil.
- - Travail de réflexion, de conseil et de soutien auprès des équipes.
- - Participation aux réunions de synthèse.
- - Rédaction de comptes rendus dans le dossier patient.
2/- Actions de formation liées à la nécessité d'accompagnement, au besoin d'aide des équipes
- - (Co-) Animation de formations des professionnels de l'HIPR sur différents thèmes en lien avec les soins palliatifs.
- - Participation à la formation des étudiants du service.
- - Participation à l'élaboration de documents à destination des patients et familles.
3/- Recherche liée à l'évolution de la science, des pratiques en soins palliatifs
- - Adaptation et/ou création d'outils d'évaluation clinique
- - Participation au développement des soins palliatifs sur le territoire.
3. Compétences
Les connaissances particulières souhaitées
- - Expérience du travail en équipe/milieu hospitalier si possible.
- - Expérience des prises en charge de sujets atteints de maladies chroniques ou autres engageant parfois le pronostic vital.
- - Bonne approche de l'activité palliative et de la personne âgée malade.
- - Bonne connaissance des interactions familiales.
- - Maitrise du fonctionnement des équipements hospitaliers.
Les qualités professionnelles attendues/aptitudes requises
- - Capacité d'écoute.
- - Capacité d'adaptation.
- - Dynamisme disponibilité.
- - Sens des responsabilités et de la décision ; de l'organisation et du travail en équipe ; de la communication ;diplomatie.
- - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- - Capacité à prendre des initiatives.
- - Capacité à intervenir en groupe, à organiser, à animer.
- - Capacité rédactionnelle.
- - Capacité à promouvoir le changement, à interroger les pratiques soignantes, à affirmer son autorité.
- - Capacité à analyser les situations et proposer des réponses adaptées.
4-Relations professionnelles
Relations hiérarchiques ou rattachements hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des Soins (par délégation du Directeur)
Relations fonctionnelles :
- - Médecins hospitaliers
- - Cadres de santé
- - Equipe médicale/paramédicale du réseau palliatif
- - Equipe soignante...
5. Autres Particularités du poste
Travail en transversalité : exercice sur les 3 unités de Pornic La Chaussé (Médecine et SMR)