Chef de service administratif

Chef de service administratif - Responsable du PCRP du DOUBS H/F

Situé au sein du Centre des Finances Publiques de Chamars, à Besançon, le Pôle de Contrôle Revenus Patrimoine (PCRP), poste de chef de service administratif de 4e catégorie (CSA4 - HEA1), est piloté par un inspecteur principal et composé de 6 cadres A et de 7 cadres B.

Objectifs du poste

• d’appliquer les directives nationales et locales en matière de contrôle fiscal des particuliers et dans la sphère patrimoniale.
• d’accompagner le développement de la polycompétence au sein du service et de développer le contrôle sur pièces selon l’approche globale des revenus et du patrimoine.
• d’assurer la couverture du tissu en identifiant les dossiers à risques grâce à une programmation centrée sur les dossiers à enjeux.
• d’exploiter les listes data‑mining et parmi celles‑ci les listes portant sur les avoirs détenus à l’étranger.
• d’assurer une présence sur tout le spectre de la fiscalité patrimoniale (mutations entre vifs, ISF/IFI, titres non cotés, plus‑valeurs immobilières…) avec une attention particulière sur les successions.
• de favoriser la conclusion apaisée des contrôles et sécuriser le recouvrement des créances.
• de détecter les schémas de fraude et l’approche pénale des dossiers.
• d’apporter un très fort soutien technique aux agents du service afin d’accompagner leur montée en compétence.
• de contribuer à la programmation départementale au bénéfice des BDV et des DIRCOFI par l’élaboration de fiches 3909.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Profil de recrutement

Le recrutement est ouvert aux :

• inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
• inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Profil recherché

Compétences en matière de soutien technique et de mutualisation :

• Très bonnes connaissances en matière de fiscalité des revenus et du patrimoine afin de maîtriser l’analyse globale d’un dossier de contrôle des particuliers.
• Expérience dans les domaines de la fiscalité patrimoniale (succession, donation, TNC, …) et du contrôle des dossiers à forts enjeux.
• Maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité patrimoniale (Suivi Succession, BNDP, Patrim…) et du contrôle des particuliers (ILIAD, Alpage…) et des techniques de contrôle.

Compétences managériales :

• Accompagnement des agents vers la polycompétence.
• Forte capacité à mobiliser et accompagner les agents, à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales et consolider un collectif de travail.
• Mesurer les enjeux et prioriser les actions, respecter les délais.

Compétences organisationnelles :

• Organisation et méthode dans le suivi des contrôles.
• Suivi du cadencement des travaux.
• Hiérarchisation des travaux.
• Sens du dialogue.
• Rigueur, disponibilité, organisation et méthodologie.
• Sens de la confidentialité.

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé