Psychologue — EMPro Bourg-la-Reine

Psychologue — EMPro Bourg-la-Reine Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive  Unapei 92 est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, de développer ses capacités et d'accompagner vers l'autodétermination. 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, l'Eure-et-Loir et l'Eure 1 100 professionnels mobilisés 30 métiers différents L'Unapei 92 recrute pour son Externat Médico-Professionnel (E.M.P), situé à Bourg-la-Reine, et accompagne 44 jeunes de 14 à 20 ans en situation de handicap via un projet personnalisé favorisant leur autonomie. Il propose des ateliers préprofessionnels, activités quotidiennes, d’expression, sportives, ainsi que des soins et un enseignement spécialisé. L’accueil se fait en trois cycles adaptés à l’âge : Découverte (14‑16 ans), Apprentissage (16‑18 ans) et Insertion (18‑20 ans), pour préparer progressivement la vie adulte. Responsabilités Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’accompagnement des enfants/adolescents en situation de handicap (troubles autistiques, déficience intellectuelle). Vous apportez des éléments d’expertise (évaluations, entretiens, outils spécifiques, préconisations de stratégie d’accompagnement…) pour contribuer à l’élaboration d’un projet d’accompagnement respectueux des attentes et des souhaits des personnes accompagnées. Vous avez un rôle de conseils/préconisation, et de soutien auprès de l’équipe accompagnante. Vos Principales Missions Réaliser des évaluations psychologiques (tels que l'échelle de Weichler pour les TND) et développementales pour établir des préconisations d’accompagnement, d’aménagements scolaires, environnementaux et comportementaux selon une approche cognitivo‑comportementale et développementale. Élaborer des programmes d’apprentissage en co‑conception avec l’enseignant. Travailler en relation étroite avec les familles (guidance parentale, soutien à la famille, animation de café parent, rencontres frații, etc.). Participer au suivi des admissions des enfants/adolescents et des orientations vers d’autres dispositifs selon le projet personnalisé, les souhaits des familles et les besoins de l’enfant. Animation d’ateliers spécifiques à visée thérapeutique comme support de médiation. Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique). Accompagner les équipes sur les problématiques des personnes accueillies et soutenir la mise en place de méthodes d’accompagnement adaptées. Superviser les équipes éducatives avec préconisations et analyse des comportements défi afin de rédiger des protocoles. Transmettre des notes d’observation écrites et/ou bilans écrits. Participer à l’élaboration du projet personnalisé. Travailler en relation étroite avec les acteurs de santé mentale et partenaires (CMP, CAMSP, écoles, etc.). Qualifications Formation requise Master en Psychologie (niveau 7 / bac+5) Savoir faire – Savoir être Idéalement une première expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap. Compétence approfondie avec les approches comportementales et développementales. Appréciation du travail en équipe et en partenariat. Qualités d’écoute, d’adaptation et envie de prendre des initiatives. Autonomie dans l’organisation du travail. « Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH ». Avantages du poste Contribuez directement à l’amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Intégrez une équipe passionnée et soudée, où l’entraide et l’innovation sont au cœur de nos valeurs. Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne. Statut Cadre, Selon l’expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966. Durée du travail : CDI Temps partiel, 40 %. Avantages : prise en charge de la mutuelle par l’employeur à 60 % – Prévoyance – Avantages sociaux et culturels CSE – Compte Épargne Temps – prise en charge des transports en commun par l’employeur à 60 % – indemnité Ségur de 238 € mensuel. #J-18808-Ljbffr