Manager Commerce

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais”. Ceine, Manager Commerce depuis mai 2022. Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Vous rêvez d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Vous avez envie d'être à la tête de votre propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour vous. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70 % de ton temps hors du bureau. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe. Tu es responsable du pilotage de ton activité. Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Un(e) Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement. La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemble… Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien. Le quotidien se divise en trois grandes activités La vie en magasin : Coordonner la réception des produits dans ton rayon et dans les autres rayons du magasin. Contrôler que tout est bien en ordre : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisant. Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent. Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique. En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi‑journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème et que tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon. Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon. Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon. Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance. La prise de recul sur ton activité Gérer la vie de ton rayon et de ton équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. Tu conçois la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses les performances passées, tu planifies tes actions futures. Tu définis les objectifs de chiffre d’affaires et tu décides comment évoluer ton équipe afin de les atteindre. Tu prévois les compétences à développer et tu choisis les gammes de produit à mettre en avant l’année prochaine. Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ? Nous savons qu’en choisissant un nouveau job, il n’y a pas que les missions qui comptent. Ce qu’ils nous ont dit Tu donnes de la confiance et tu en reçois. Tu manages des équipes engagées. Tu crées un environnement où chacun peut donner le meilleur de soi-même, sans avoir peur de faire des erreurs. Tu commences ton aventure chez Decathlon avec un soutien continu. En accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où votre équipe peut s’épanouir. Et ce n’est que le début  Tu peux poursuivre ton aventure dans l’univers magasin en devenant Responsable d’Exploitation ou Leader de magasin. Ou évoluer vers une des 8 grandes familles de métier : Supply & Logistique, Offre & Conception, Production, Communication, Qualité, Informatique, Finance, Paie. Profil de candidat·e recherché·e Le métier parfait n’existe pas, il y a toujours des inconvénients. Autant les explorer dès maintenant. Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier. Il faut être à l’écoute de son équipe. Indispensable #2 : Savoir se jeter à l’eau Si tu n’es pas proactif·ive, si tu aimes qu’on te dise ce qu’il faut faire, ne viens pas. Prends l’initiative, teste, fais des erreurs. Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends Si tu ne veux pas travailler le samedi ou le dimanche, ne viens pas. Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs On est animé par la performance économique, il faut toujours l’avoir en tête. Il faut être compétiteur. Ce que nous t’offrons Rémunération attractive : salaire de base fixe, rémunération variable avec primes mensuelles et trimestrielles, intéressement qui récompense votre engagement. Avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur, engagement fort pour l’équité homme‑femme. Deux mesures phares illustrent cet engagement : Retour progressif après un congé maternité ou adoption : 4 premières semaines, une journée d’absence rémunérée chaque semaine. Soutien aux collaboratrices atteintes d’endométriose : 8 jours d’absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins. Chez Decathlon, l’épanouissement de nos collaborateurs est une priorité. Ce que nous attendons de toi Tu as l’âme d’un·e coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien. Tu es ambitieux·e, tu adores te fixer des objectifs. Tu es passionné·e de sport ? Lâche tes talents d’organisation ? Nous avons clairement envie de te parler. Rejoindre DECATHLON, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive et de nombreux avantages. Compétences Esprit d’équipe https://recrutement.decathlon.fr/metier/magasin/manager-commerce/ #J-18808-Ljbffr