Lead Développeur Full Stack – Node.js

Tu as envie d’un projet où tu seras le/la référent·e technique, au cœur des décisions, loin de la simple TMA ?

Tu aimes concevoir, architecturer, coder et accompagner une équipe, tout en gardant un pied dans le métier ?

Tu veux bosser sur un projet from scratch, avec une stack moderne, dans une boîte à taille humaine avec des valeurs fortes?Alors prépare toi à rejoindre l’aventure SII Nord

Le projet ?

Le Groupe SII pilote la refonte complète d'un logiciel d'orchestration de production pour l'un de ses clients. Ici, pas de legacy : tu pars from scratch, sur un socle 100 % moderne :

• Backend : NodeJS / NestJS
• Frontend : React / Material UI
• Base : PostgreSQL

On cherche un Lead Développeur Full Stack senior qui a envie de jouer un rôle structurant, visible et très technique.

Ce que tu vas faire au quotidien ?

1. Concevoir et poser le socle technique

• Co‑construire le backend, le frontend et la base de données.
• Définir la conception technique détaillée et challenger les choix d’architecture.
• Participer à l’analyse fonctionnelle avec le Chef de Projet, l’expert métier et les utilisateurs clés.
• Poser le cadre : docs d’architecture, normes, standards, bonnes pratiques.

1. Prendre en charge les devs les plus challengants

• Développer les briques les plus critiques du projet :
  • algorithmes d’ordonnancement,
  • modélisation de données,
  • intégration des flux CSV,
  • calculs métier sensibles,
  • performances et robustesse 24/7.
• Travailler sur toute la stack : NodeJS / NestJS – React / Material UI – PostgreSQL.
• Garantir un code propre, maintenable et robuste : code review, pair‑prog, bonnes pratiques.

1. Être le/la référent·e technique de l’équipe

• Accompagner au quotidien les 2 développeurs du projet (frontend & backend).
• Définir les standards techniques, les patterns et les outils communs
• Faire monter l’équipe en compétences (coaching, revue de code, support technique).

1. Contribuer à l’agilité et au delivery

• Travailler main dans la main avec le Chef de Projet SII et les parties prenantes chez le client.
• Participer aux atelier UX, ateliers fonctionnels, refinements, sprint reviews.
• Aider à formuler les User Stories et les critères d’acceptation.
• Être acteur/actrice des tests et de l’amélioration continue de la solution.

Le profil que l’on recherche ?

Tu maîtrises :

• NodeJS / NestJS
• React
• Typescript
• PostgreSQL

Tu connais (ou as déjà touché) : Docker, GitHub, GitLab CI/CD : c’est un plus.

Tu t’intéresses à l’IA générative : gros plus.

Tu es à l’aise avec les architectures backend (API REST, gestion des flux, robustesse, sécurité, performance).

Tu sais modéliser des données et concevoir des schémas relationnels complexes.

Clean code, SOLID, tests, CI/CD, doc : ce ne sont pas que des mots‑clés sur ton CV

Ta manière de travailler ?

• Tu aimes comprendre le métier industriel, ses règles de gestion et ses contraintes temps réel.
• Tu es à l’aise en ateliers et tu sais challenger les besoins.
• Tu as un leadership technique naturel, tu es pédagogue et tu aimes travailler en équipe.
• Tu es rigoureux·se, autonome, tu communiques facilement et tu es force de proposition.
• Tu es à l’aise dans un environnement Agile Kanban.

Ton expérience ?

• Tu as au moins 4 à 6 ans d’expérience en dev fullstack JS sur des projets structurants.
• Tu as déjà vécu une refonte complète d’application ou la création d’un socle technique : c’est un vrai plus.
• Tu as déjà fait du mentoring / encadrement technique : très valorisé chez nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, tu es quelqu’un, pas un numéro.

On met un point d’honneur à prendre soin de toi, côté pro comme perso.

Chez SII Nord, tu es accompagné·e par 4 personnes clés :

• Jacques, Commercial : il te suit dès la mission lancée, puis tous les 3 mois.
• Céline, Manager de carrière :
  • elle te suit au quotidien,
  • fait ton entretien annuel & intermédiaire,
  • t’accompagne dans ton évolution,
  • recueille tes besoins en formation.
• Delphine, RH :
  • te coach pour ton rendez‑vous client,
  • réalise ton entretien professionnel,
  • fait le point avec toi sur ton intégration,