Encadrant Technique d'Insertion Maraichage

Offre n° 202PPGP Encadrant Technique d'Insertion Maraichage - H/F Sous l'autorité du Directeur d'établissement, au sein d'une équipe de permanents, l'encadrant technique, pédagogique et social est le référent des salariés polyvalents lors des activités de production. Missions ENCADRER ET FORMER LES SALARIES EN INSERTION : En tenant compte de la situation personnelle et sociale des salariés, et de l'état d'élaboration de leur projet, définir et organiser les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique. Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe Présenter, répartir et expliquer les activités à réaliser Montrer et expliquer les gestes professionnels et les procédures pour tenir le poste de travail Proposer, élaborer et animer des séquences pédagogiques de formation Veiller à l'évolution des salariés polyvalents dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoirs être et savoir faire Les accompagner dans leur réalisation Évaluer les progressions des compétences afin de mettre en évidence et valoriser les acquis PARTICIPER A LA MISE EN OEUVRE DU PARCOURS D INSERTION : En collaboration avec les accompagnateurs socio-professionnels participer et mettre en œuvre les décisions et objectifs qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours, participer au diagnostic et évaluer les difficultés et atouts. Participer au repérage des besoins en formation Participer au repérage des problèmes personnels et des difficultés d'insertion Participer aux entretiens de bilan et d'évaluation Participer aux réunions d'accompagnement socio professionnel Établir des relais avec les accompagnateurs socio-professionnels ANIMER UNE EQUIPE DE PRODUCTION : Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe Suivre et contrôler l'activité collective en gérant les relations interpersonnelles Animer des réunions d'équipe avec l'équipe des salariés en parcours Mettre en application le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité Répartir les tâches en fonction des compétences et des objectifs de production GERER L'ORGANISATION ET LE SUIVI DE LA PRODUCTION : Constituer les équipes de travail, en fonction des besoins et des plannings validés Etablir la fiche de réception de travaux à la fin des chantiers Être responsable de l'atteinte des objectifs de production Être responsable du matériel (véhicule et outillage) et en assurer le suivi et l'entretien Proposer les investissements matériels nécessaires Être responsable des équipements de protection individuelle (demande d'achats, respect du port des EPI) Profil recherché Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l'activité exercée (productions végétales, agriculture) ou une expérience souhaitée de plusieurs années dans le secteur de l'insertion par l'activité économique. Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local. Respect de la transmission des informations et situations sociales connues dans l'exercice de l'activité. Process de recrutement Envoyer CV et Lettre de motivation, puis entretien téléphonique, puis entretien physique. Poste à pourvoir de suite. Type de contrat CDIContrat travailDurée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire selon profil Profil souhaité Expérience 3 An(s) - si pas de diplôme Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents Compétences Encadrement de publics en insertion Cette compétence est indispensable Gestion d'équipe Cette compétence est indispensable Intérêt pour le secteur de l'I.A.E. Cette compétence est indispensable Maîtrise des techniques en lien avec l’activité Cette compétence est indispensable Pédagogie Cette compétence est indispensable Savoir utiliser les outils informatiques Cette compétence est indispensable Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Evaluer les besoins individuels en formation et insertion Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées Former le personnel à l'utilisation des équipements Conduite de machines spécifiques à l’agriculture B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de sens des responsabilités Etre force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Aide par le travail Employeur 20 à 49 salariés Pré Vert - Croix-Rouge Insertion accompagne des personnes éloignées de l'emploi, dont des réfugiés et bénéficiaires de la protection internationale, vers une insertion professionnelle durable. À travers notre activité Alimentation Durable et Solidaire (maraîchage biologique et circuits alimentaires de proximité), nous favorisons l'autonomie et l'acquisition de compétences dans une démarche solidaire et respectueuse de l'environnement D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr