Project Manager Officier de projets d'infrastructures H

Description du poste Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou contractuels Domaine et métier Numérique - Product Owner Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Project Manager Officier de projets d'infrastructures H / F H / F H / F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales : Au sein d'une équipe de chefs de projet, elle / il pilote l'ensemble d'un portefeuille projet composé de plusieurs projets sous-jacents. Elle / il est garant de l'enjeu stratégique du projet pour l'administration ou les usagers et de sa cohérence d'ensemble. Elle / il est en relation avec un écosystème complexe composé des directions métiers, commanditaires du projet, de la direction des systèmes d'information en charge de la solution technique cible, ou encore des éventuels prestataires ou partenaires interministériels. Le cas échéant, elle / il peut assumer un rôle de chef de projet sur une partie du projet qu'elle / il dirige. Missions en conseil stratégique : Piloter un portefeuille projets (Planning, cartographie, stratégie, budget, cohérence, risques...); S'assurer de l'atteinte des objectifs de performance assignés (décrire, mesurer, suivre, rapporter...); Suivre l'exécution des contrats (avenants, réunions de suivi, litiges, pénalités...); Mettre en œuvre les indicateurs permettant de prévenir les interactions bloquantes entre les projets du portefeuille dont il a la charge ; S'assurer du respect des jalons et garantir la cohérence des projets entre eux. Missions en conseil opérationnel : Intervenir à chaque étape des projets, de leur spécification, à leur réalisation, en incluant les tests, la mise en production, ainsi que de la conduite du changement ; Suivre et valider les documentations qui lui sont confiées et s'assurer de la mise à disposition de ces dernières ; Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement du projet, au moyen de comptes-rendus ; Assurer les interfaces avec les structures internes et les entités extérieures ; Mettre à jour la synthèse de ces échanges, en assurer la circularisassions ainsi que leur documentation ; Participer à la comitologie interne et assurer des points d'information réguliers à destination des parties prenantes. Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Ouvert à l'ITM : non NBI : non Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement : Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) Descriptif du profil recherché Connaissance technique Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir Savoir faire Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique - Requis Savoir manager : Niveau expert - Requis Savoir être Savoir s'exprimer oralement : Niveau initié - Requis Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations candidatures : Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https : / / ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI : Télécharger le guide du candidat sur https : / / www.dgsi.interieur.gouv.fr / travailler-a-dgsi / candidater Question processus candidature uniquement : Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Date limite de dépôt des candidatures : 31 / 12 / 2025 Pièces requises : Si fonctionnaire : formulaire de mobilité / recrutement : https : / / www.interieur.gouv.fr / sites / minint / files / medias / documents / 2025-01 / 2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement : https : / / www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi Libellé métier RMFP + code : Product Owner (Chef de produit ref.DINUM) - FPNUM032 Libellé métier REMI + code : Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Levallois-Perret Demandeur Date de vacance de l'emploi 01 / 09 / 2025 #J-18808-Ljbffr