Analyste de gestion

Entreprise : Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Description du poste : Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre direction des risques recherche son futur Analyste des risques - délégations de gestion H/F. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (RER A et ligne 1) et dispose d'un parking privé. Notre direction des risques réunit une 50aine de collaborateurs. Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques liés aux délégations de gestion, en garantissant conformité, sécurité et performance au cœur de nos partenariats. Votre quotidien sera : Recenser l'ensemble des délégations de gestion reçues par l'organisme d'assurance. Examiner et analyser les contrats de délégation afin d'identifier l'étendue des pouvoirs transférés, les limites d'intervention, les responsabilités, ainsi que les obligations de reporting. Élaborer un mapping consolidé des délégations reçues pour une vision claire et centralisée. Mettre en place et piloter des contrôles de second niveau afin de vérifier le respect des clauses contractuelles. Produire et transmettre les rapports réguliers aux délégants. Évaluer le dispositif de contrôle interne des délégataires (ou candidats) pour les délégations accordées. S'assurer que les contrats et conventions incluent des clauses explicites et contraignantes en matière de gestion des risques, de contrôle interne et de reporting. Alimenter et actualiser le registre des risques en intégrant les risques liés aux délégations et en en mesurant l'impact. Vérifier l'efficacité et la proportionnalité des contrôles mis en place, tant en interne que chez les délégataires. Assurer un reporting régulier à la Direction des risques sur l'état des délégations. Préparer les éléments relatifs aux délégations pour les rapports de contrôle interne et les rapports narratifs. Rémunération Rémunération mensuelle brute selon expérience. Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence. Flexibilité du travail Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap. 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté. Congés et avantages 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement. Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %. Restaurant d'entreprise. Un CE attractif (carte vacances, prestation garde, loisirs, tourisme). Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement. Un entretien manager. Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. #J-18808-Ljbffr